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　　導(dǎo)語：加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。那么，對(duì)于公務(wù)員公務(wù)員加班費(fèi)規(guī)定，你了解多少呢?

　　公務(wù)員和和事業(yè)單位人員法定假日加班是否應(yīng)三倍工資

　　公務(wù)員沒有加班費(fèi)不違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。

　　國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員形成的并不是一種勞動(dòng)合同關(guān)系，不受我國《勞動(dòng)法》調(diào)整，而適用《公務(wù)員法》中的有關(guān)規(guī)定，即公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

　　政府為了安置就業(yè)困難人員提供公益性崗位而雇用的“臨時(shí)工”，如交通協(xié)管等，則適用《勞動(dòng)法》等關(guān)于加班費(fèi)等問題的規(guī)定，法定節(jié)假日加班的，有權(quán)利獲得300%的加班工資。

　　公務(wù)員加班補(bǔ)貼

　　《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：公務(wù)員在正常工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。法律并未規(guī)定應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(fèi)。因此，公務(wù)員加班，不能發(fā)放加班費(fèi)，但應(yīng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休時(shí)間。

　　公務(wù)員加班費(fèi)規(guī)定

　　公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。同時(shí)公務(wù)員不享受加班費(fèi)待遇，但是有類似的津貼、補(bǔ)助之類規(guī)定相關(guān)法條如下：

　　第十二章　工資福利保險(xiǎn)

　　第七十三條　公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

　　公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí) ..........