光陰似箭，日月如梭，2022年即將過(guò)去，一年來(lái)，在x委xx的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛(ài)與各位同仁的鼎立支持下，本人在工作方面取得了一-定的成績(jī)，但同時(shí)，我也應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己仍存在著很多短板和不足，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思和剖析，現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予審議。
一是創(chuàng)新意識(shí)還不夠足。在處理問(wèn)題時(shí)依然慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)、老思想，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏創(chuàng)造性，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。
二是工作魄力還不夠強(qiáng)。大膽工作的思想樹(shù)立得不牢包固，工作中存在畏難情緒，對(duì)于一些工作僅僅停留在思考層面，認(rèn)為自己工作能力弱，想做卻又不敢做，工作缺乏果斷和膽量。
三是工作主動(dòng)性不夠高。工作中缺乏主動(dòng)性，過(guò)于依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)的安排，遇到難題時(shí)習(xí)慣等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，僅僅滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)-步才走一步，只完成了表面工作，未將工作做實(shí)、做深、做細(xì)。
四是前瞻性思維不夠強(qiáng)。對(duì)自己的工作計(jì)劃缺乏系統(tǒng)性地考慮和研究，對(duì)工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題未能考慮周全，問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)再想辦法解決，使工作開(kāi)展時(shí)造成了一定的被動(dòng)性。
五是學(xué)習(xí)積極性還不夠高。工作中，總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”，淺嘗輒止，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，僅僅滿(mǎn)足于“蜻蜒點(diǎn)水”式學(xué)習(xí)。
六是學(xué)習(xí)方面還不夠透徹。對(duì)有關(guān)政策和法律法規(guī)掌握不夠全面，在理論學(xué)習(xí)，上搞“實(shí)用主義”,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，與工作有關(guān)的就學(xué)- -點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不涉獵或很少學(xué)，造成了學(xué)習(xí)的不深入不徹底。
七是爭(zhēng)先意識(shí)還不夠強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)方面不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)-流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握工作要領(lǐng),離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還存在- -定的差距。
八是工作認(rèn)真程度不夠。工作中時(shí)常出現(xiàn)馬虎大意，尤其在文字方面的工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，在處理具體事情中，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題，使工作留下后遺癥，造成了工作成效較差。
九是工作中存在懶惰思想。心浮氣躁，不善開(kāi)動(dòng)腦筋,貫徹上級(jí)精神照抄照搬，存在走馬觀花，水過(guò)地皮濕，未能做到舉一反三的解決問(wèn)題，問(wèn)題比較片面，未從根本上解決
十是工作方面過(guò)于形式化。有些工作僅僅為了應(yīng)付檢查才著手，思考、看待問(wèn)題不夠全面，未能真正的將工作擴(kuò)大化、常態(tài)化、持久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種
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