事業(yè)編制與事業(yè)單位退休是有區(qū)別的，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位工作的人員有很多種。具體請(qǐng)看如下分析。

事業(yè)單位人員構(gòu)成：

事業(yè)單位人員包括管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗以及編外聘用人員。

購買養(yǎng)老保險(xiǎn)情況：

前面三種崗位是具有事業(yè)編制的人員，他們購買的社保屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)，一般除了正常的五險(xiǎn)一金之外，還包括職業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

編外聘用人員是按照勞動(dòng)合同管理的人員，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定購買五險(xiǎn)，有的稍微好點(diǎn)的單位會(huì)給聘用人員繳納住房公積金。因?yàn)槠赣萌藛T待遇跟編制內(nèi)人員有區(qū)別，所以購買的保險(xiǎn)參照基數(shù)就不一樣，差距還是比較大的。

綜上，同是在事業(yè)單位的人員，編制內(nèi)人員有養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金作為退休后退休工資的發(fā)放依靠，而事業(yè)單位編外人員只有正常繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不僅額度有差距，項(xiàng)目差距也大，所以最終會(huì)造成大家退休后退休待遇差距比較大。

結(jié)束語：

通過以上分析，大家可以知道同是事業(yè)單位退休的人員，有事業(yè)編制的退休待遇較高，沒有事業(yè)編制的退休待遇較低。當(dāng)然，即使大家都具有事業(yè)編制，級(jí)別、工齡、職稱等因素也會(huì)影響大家的退休工資，所以幾乎每個(gè)人的退休工資待遇都是有區(qū)別的。希望我的問答能夠幫您解答疑惑。