漫畫(huà):唐春成
為了在白紙黑字的應(yīng)聘條件之外更顯優(yōu)秀，近年來(lái)，一些求職者開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)“灰色技能”，也就是學(xué)習(xí)喝酒、打牌和如何處理人際關(guān)系。還有少數(shù)用人單位在招聘過(guò)程中，要求應(yīng)聘者具備一定的“灰色技能”。
真的要“灰溜溜”，才能在職場(chǎng)上“順溜溜”嗎？
上周，社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐新聞中心，進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示（2298人參與），70.7%的人認(rèn)為在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。
畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)的劉文曾不認(rèn)同“灰色技能”，她一直認(rèn)為，只要學(xué)業(yè)夠優(yōu)秀就一定能贏到最后。但在一場(chǎng)應(yīng)聘面試中，她徹底傻了眼?！巴ㄟ^(guò)筆試的8個(gè)姑娘要競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)區(qū)委辦公室文員職位。面試地點(diǎn)是一家小飯館，飯桌上放著幾箱白酒，考題是看誰(shuí)能喝到最后，誰(shuí)就勝出?！?div style="height:15px;">
當(dāng)晚，劉文咬牙喝了不少白酒后，癱軟在酒桌上。當(dāng)同學(xué)把她送去醫(yī)院時(shí)，她已嚴(yán)重酒精過(guò)敏。當(dāng)然，面試也失敗了。
另一名大四學(xué)生羅前彬，則對(duì)這類(lèi)“灰色技能”表示不反感。今年夏天，他買(mǎi)了本《厚黑學(xué)》，讀到了不少前所未聞的“道理”?！氨热缥铱础徏ā?，說(shuō)的是在別人求你時(shí)，你要給對(duì)方解決問(wèn)題，但不能徹底解決，以吊足對(duì)方胃口，這可以讓關(guān)系更長(zhǎng)久。”
在羅前彬的學(xué)校門(mén)口，小販們常常將此類(lèi)“成功學(xué)書(shū)籍”放在顯眼位置，兜售給大學(xué)生?！斑@些說(shuō)法盡管看似功利，但從某種程度上來(lái)說(shuō)，也很實(shí)在?！?div style="height:15px;">
為什么有那么多人重視“灰色技能”？調(diào)查中，72.4%的人認(rèn)為這是“人情社會(huì)”的必然結(jié)果；65.4%的人認(rèn)為原因是當(dāng)下“酒桌上談生意”現(xiàn)象普遍；41.8%的人表示，這是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈所致。
值得注意的是，41.2%的人認(rèn)為，不少人重視“灰色技能”源于應(yīng)試教育無(wú)法培養(yǎng)企業(yè)需要的人才；36.8%的人表示，應(yīng)聘者所獲證書(shū)缺乏含金量，使得企業(yè)看重“灰色技能”。
有網(wǎng)友指出，如果學(xué)習(xí)“灰色技能”是將人情世故推向一個(gè)極端，那么另一個(gè)極端情況也十分常見(jiàn)：由于完全忽略對(duì)青年人的“人情教育”，導(dǎo)致一些人無(wú)從學(xué)習(xí)如何與人、與企業(yè)乃至與社會(huì)很好地相處。
“一家通信公司曾做過(guò)調(diào)查，他們招聘的人中，只有13%的人是企業(yè)真正需要的人才。”吉林大學(xué)通信學(xué)院黨委副書(shū)記胡忠巍主管學(xué)生工作，她曾被學(xué)生們各種“不通世事”的舉動(dòng)弄得啞然失笑，“有個(gè)孩子粗心弄丟了鑰匙，竟把學(xué)校宿管科當(dāng)成賓館前臺(tái)，理直氣壯地要求開(kāi)門(mén)。有的孩子絲毫不通社會(huì)禮節(jié)，握手的禮儀一點(diǎn)都不會(huì)?！?div style="height:15px;">
