養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方式有區(qū)別：會(huì)統(tǒng)一按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度發(fā)放養(yǎng)老金。

感謝邀請(qǐng)，我是碎月，超過35年工齡，2024年10月之后退休與提前退休有何區(qū)別？

2024年10月之前退休

2024年10月是機(jī)關(guān)單位人員養(yǎng)老金并軌的最后一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，也是10年過渡期的結(jié)束時(shí)間，在2024年10月之前退休的人員，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方式是按照新老辦法進(jìn)行的，如果老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高，就按照老辦法執(zhí)行，比如你的工齡是超過35年。按照老辦法執(zhí)行的話。就是按照在職工資的90%計(jì)算。

如果按照新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高，就會(huì)按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金，而對(duì)于超出新辦法的那一部分，會(huì)根據(jù)退休時(shí)間的不同，按照固定的比例補(bǔ)償退休人員，比如在10年過渡期的第1年退休的人員，,對(duì)退休人員超出的部分補(bǔ)發(fā)10%，第二年補(bǔ)發(fā)20%，第三年補(bǔ)發(fā)30%，一直到第10年退休的人員，對(duì)超出部分補(bǔ)發(fā)100%的比例。

2024年10月之后退休

而對(duì)于2024年10月之后退休的人員，全部是按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度計(jì)算養(yǎng)老金的，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金3部分組成，計(jì)算方式和企業(yè)職工的養(yǎng)老金計(jì)算方式相同，并沒有什么特殊的待遇。

而對(duì)于養(yǎng)老金并軌之前的視同繳費(fèi)年限，統(tǒng)一按照過渡性養(yǎng)老金計(jì)算，計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=個(gè)人平均指數(shù)月工資*R*視同繳費(fèi)年限

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按照實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。計(jì)算方式與企業(yè)職工的計(jì)算方式相同，計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額/計(jì)發(fā)月數(shù)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度社會(huì)平均月工資 上年度社會(huì)平均月工資*平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%

這個(gè)問題就回答到這里，我是碎月，歡迎大家點(diǎn)擊關(guān)注