今天（21日），通網(wǎng)君（zgnt_net）在市政府官網(wǎng)上看到，通過(guò)對(duì)全市576家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)、16萬(wàn)余名職工進(jìn)行薪酬調(diào)查和分析，市人社局發(fā)布了2017年南通市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位。
△市政府網(wǎng)站截圖
從調(diào)查的情況看，市場(chǎng)較緊缺的熱門職位或要求勞動(dòng)者素質(zhì)較高的職位工資較上年都有較大幅度的增長(zhǎng)，而且高、中、低價(jià)位的差距進(jìn)一步拉大。
在涉及的170多個(gè)工種職位中，29個(gè)職位最高年工資超過(guò)10萬(wàn)元。這些職位多為企業(yè)高管、研發(fā)、金融及較為緊缺的技術(shù)人員。
●其中，年薪最高的要屬“企業(yè)董事”一職，年工資的高位數(shù)為651222、中位數(shù)為104465元，但低位數(shù)僅有38739元，平均數(shù)為182690元。
●年薪排名最后的三位分別是“地質(zhì)勘查人員”“驗(yàn)光配鏡人員”和“物業(yè)管理人員”，年工資高位數(shù)僅為35849元、37080元、37202元。
●值得一提的是，一些簡(jiǎn)單工種雖然技術(shù)含量不高，但只要肯吃苦，也能取得較好工資收入。比如“*建筑材料生產(chǎn)加工人員”“鞋帽制作工”等，年工資高位數(shù)都達(dá)到了八九萬(wàn)元。
市人社部門相關(guān)人士表示，工資指導(dǎo)價(jià)是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，并不是硬性規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)布2017年南通部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位，旨在充分利用勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)指導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行工資分配，幫助用人單位和勞動(dòng)者合理協(xié)商確定某一職位的工資水平，指導(dǎo)企業(yè)理順各類人員的工資關(guān)系，合理確定企業(yè)人工成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
各企業(yè)要以政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及企業(yè)人工成本等宏觀信息為依據(jù)，通過(guò)工資集體協(xié)商形式確定企業(yè)工資分配水平。
需要指出的是，勞動(dòng)力職位工資調(diào)查口徑以勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的范圍為準(zhǔn)，不包括職工的各種福利待遇，價(jià)位收入反映的是2016年的全年工資性收入數(shù)。
附：2017年南通市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位
來(lái)源/南通發(fā)布 市人社局
文/記者 盧兆欣
編輯/高陽(yáng)
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