黨的二十大報告提出“增強對'一把手’和領導班子監(jiān)督實效”，體現(xiàn)了我們黨對管黨治黨規(guī)律的深刻把握和一抓到底的如磐決心。新時代新征程上，要深刻領會這一部署要求，突出領導干部這個“關鍵少數”，抓住落實責任這個“牛鼻子”， 加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督。
做實監(jiān)督檢查。對“一把手”和領導班子進行監(jiān)督，是確保黨中央決策部署和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署落到實處的關鍵，當前監(jiān)督重點是貫徹落實黨的二十大精神、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任等情況。紀檢監(jiān)察機關應督促“一把手”帶頭堅持和加強黨的全面領導，管好班子、帶好隊伍，履職盡責、擔當作為，團結帶領干部群眾扎扎實實貫徹落實黨的二十大作出的部署安排，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，推動實現(xiàn)高質量發(fā)展。
扎緊制度籠子。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。對“一把手”和領導班子進行監(jiān)督，必須扎緊制度籠子。紀檢監(jiān)察機關要督促相關黨組織扛起主體責任，圍繞權力完善制度機制，嚴格落實黨政“一把手”做到“五個不直接分管”，對直接掌管人財物等高風險部門和崗位的權力進行限制，實現(xiàn)合理分權、科學配權。嚴格落實民主集中制，認真落實決策全程紀實、領導干部插手重大事項記錄等制度，實現(xiàn)權責一致。
嚴格選人用人標準。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持黨管干部原則，牢牢把握黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，把干部的實績考核與選拔任用結合起來，確保選人用人標準不空懸、程序不空轉，真正選對人用好人。紀檢監(jiān)察機關必須堅決糾正和反對為官不為、拉幫結派和跑官要官、拉票賄選等行為，讓弄虛作假、不干實事的干部沒市場、受懲戒，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
精準有效發(fā)力。紀檢監(jiān)察機關要協(xié)助同級黨委加強對下級“一把手”的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題線索及時處置，推動管黨治黨責任層層傳導、層層落實。綜合運用信訪受理、約談提醒、談話函詢等方式，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時教育提醒，加強對“一把手”的監(jiān)督。推動落實好“兩個責任”，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，形成監(jiān)督執(zhí)紀問責的強大合力。
