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職場中如何匯報(bào)能夠事半功倍



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很多職場人士在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)都不知道需要注意什么,以致于回報(bào)以后往往都沒有結(jié)果。小編向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),要注意以下幾個(gè)方面:

 1.先講結(jié)果后講過程。

  

 向上司匯報(bào)事情的時(shí)候,應(yīng)該先向上司匯報(bào)結(jié)果。因?yàn)樯纤静幌肼牭胶芏鄦碌臎]有意義的廢話,比較重視你工作的成績和結(jié)果,因此你報(bào)告的順序應(yīng)該是:結(jié)論——經(jīng)過——理由。

 2.匯報(bào)內(nèi)容要簡潔、扼要。


匯報(bào)工作切忌長篇大論,不要說太多無關(guān)緊要的廢話,要先挑重點(diǎn)講,陳述時(shí)要條理分明,讓上司一“耳”了然。

  3.要注意把客觀和主觀感受分清楚。


匯報(bào)時(shí)一定要注意區(qū)別事實(shí)與自己的感覺,不要把主觀感受說成是客觀事實(shí),也不要客觀事實(shí)說成主觀感受,因?yàn)槔习宀恢滥愎ぷ鞯那闆r,你分清楚才可以表達(dá)出來。否則容易讓老板誤會(huì)。

  4.把握重點(diǎn),切勿遺漏


要把匯報(bào)事情的重點(diǎn)講出來,不要說太多與重點(diǎn)無關(guān)的話。這樣才能讓老板知道你主要想表達(dá)的東西。

 5.匯報(bào)時(shí)要有理有據(jù)。


事實(shí)勝于雄辯,在匯報(bào)的時(shí)候,要合情合理,要有事實(shí)依據(jù)或證據(jù)。否則很難讓老板信服。

  6.提前想好要問的問題。


  在和老板匯報(bào)事情時(shí),可以先想好自己要問的問題,或是老板會(huì)問的問題,這樣老板問到時(shí)才能對(duì)答如流,而不會(huì)吞吞吐吐引起老板對(duì)你的質(zhì)疑。

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