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當(dāng)副職，其實(shí)這是比較尷尬的一個(gè)職位，不上不下。權(quán)力呢，倒是有，但是也不是有多大的權(quán)力。有很多人在當(dāng)上副職之后，就把握不準(zhǔn)自己的地位，拿捏不準(zhǔn)自己的權(quán)力，沒(méi)有干好自己的事，讓正職領(lǐng)導(dǎo)不爽，參了一本，自然也就斷絕了自己的職場(chǎng)升遷之路。

想要當(dāng)好副職，應(yīng)該這么做：

1.不越權(quán)

其實(shí)副職的權(quán)力并不是很大，而部門里的正職領(lǐng)導(dǎo)才掌握最大的權(quán)力。所以部門里的一些事情應(yīng)該是正職領(lǐng)導(dǎo)拿最后的主意。副職領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該清楚自己的定位，在部門里起的輔助的作用，查漏補(bǔ)缺的作用，提建議的作用，但是他絕對(duì)沒(méi)有最終的決定權(quán)力。如果你越權(quán)幫助正職領(lǐng)導(dǎo)下決定，那么就那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺(jué)得你這是有意為之，越權(quán)了。

2.不露才

木秀于林，風(fēng)必摧之，這句話還是有道理的，有的領(lǐng)導(dǎo)，愿意當(dāng)伯樂(lè)，能夠愿意去提拔那些有用的人才出來(lái)。但是呢，絕大多數(shù)人都是自私的，人的劣根性，每個(gè)人都有。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)也有，他們不愿意自己的名聲受損，權(quán)威受損，不愿意自己的某個(gè)方面居于某個(gè)副職之下，副職干的比自己還出色，那么自己當(dāng)正職，就有點(diǎn)名不正言不順。

3.不爭(zhēng)功

當(dāng)有功勞的時(shí)候，你不要爭(zhēng)，不要搶。真正有城府的人，他們?cè)谌〉贸煽?jī)的時(shí)候，他們絕不會(huì)先提自己，而是先會(huì)這么說(shuō)，感謝某某的領(lǐng)導(dǎo)，在他的領(lǐng)導(dǎo)和栽培下，我才取得這樣的成績(jī)。這么把功勞一分，正職領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了也舒服，他也得了好處，自然會(huì)用心扶持。但是你如果自己有了功勞，不管其他人，不考慮上級(jí)的感受，只突出自己的作用，那么你在職場(chǎng)上只會(huì)是一個(gè)孤家寡人，得不到扶持。