我們在職場中，一般有正領導，也就有副領導，可是副領導怎么樣做，怎么樣當，才能得到上級的重用，才能升職的更快呢？這里面還是一定的學問的，下面，小編就給大家說一下，怎么樣做好一名副職。
第一點：做好自己的本職工作
職場中，副職往往就是處理具體問題的領導，比如，我們部門，誰誰在工作中出現(xiàn)了問題，某個同事鬧矛盾了等等，這些瑣碎的事情，都是副職在處理的。
你如果是一個副職就把自己的工作做好就行了，不要去做正職該做的事情，自己的工作做完美了，就是對上級最大的幫助了。
第二點：不替上級做決定
副職其實是一個很尷尬一個職位，很多大事自己做不了主，都需要上級去做決定，副職說白了就是上級的一個秘書，替上級跑腿的。如果你當副職不明白這點，工作時有什么事自己就做決定了，從來不請示上級的意見，那么，你這個副職估計也干不長，更不會得到上級的重用。
第三點：不與上級搶功勞
我們做副職的，就是替正職跑腿的，替正職出謀劃策的，不管我們在工作你起到多大的作用，就算這件事情從頭到尾都是你一個人處理的，那么，要是公司在表揚時，你也不能把功勞都自己占了，不能與正職搶這個功勞，讓正職來出這個風頭。這樣，正職才會重用你，才不會給你穿小鞋。
如果，你在職場中當了副職，不明白以上這3點要求，那么你就很能受到上級的重用，也就不能走的更遠。大家對怎么樣做好副職有什么好的看法，可以在下面留言。
