前幾天我正上班忙著工作，劉姐給我打了一個(gè)電話，我以為她在這個(gè)時(shí)間段找我，一定是有重要的事。
結(jié)果她問我，我們公司還缺不缺人，如果有合適的，她也想來試試？
當(dāng)時(shí)我很驚訝，劉姐在原工作干得好好的，怎么突然就辭職了？聊了一會(huì)兒，我才知道事情的原委。
劉姐是她們公司的老員工，領(lǐng)導(dǎo)們都很賞識(shí)她，她也一直很有干勁?？山鼇砉咀隽酥卮蟮娜耸抡{(diào)動(dòng)，如今，部門新領(lǐng)導(dǎo)就像是跟她有仇一樣，總是在工作中不斷挑刺和找問題。
其實(shí)劉姐在工作上也沒出什么大簍子，而且也不用擔(dān)心會(huì)被無故辭退。因?yàn)樾骂I(lǐng)導(dǎo)雖然不喜歡她，不過就是出于私人的性格不合。
但當(dāng)時(shí)劉姐感覺自己受到了奇恥大辱，于是想著此處不留爺自有留爺處。很快她就辭了職。
如今的劉姐每天奔走于人才市場(chǎng)，雖然也有很多合適的崗位，但各方條件都不如從前的公司好。
劉姐在職場(chǎng)打拼多年，但畢竟沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，因此一切從頭再來，對(duì)于一個(gè)30多歲，體力和精力都在不斷下降的女人而言，更是難上加難。
她后來也很懊悔，覺得自己不應(yīng)該只因跟新領(lǐng)導(dǎo)賭氣，就果斷舍棄了自己積累了10多年的職場(chǎng)人脈和資源。
在職場(chǎng)上，無論你再怎么優(yōu)秀都會(huì)有人不喜歡你，故意針對(duì)你，給你穿小鞋。但多數(shù)人在這時(shí)候就特別容易意氣用事，動(dòng)不動(dòng)就想換一個(gè)環(huán)境，換一份工作，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就好了。
雖然有人曾說，只要你有本事，到哪兒都是鐵飯碗。但多數(shù)人，只是在工作中有點(diǎn)兒能力，根本就沒有說走就走的硬本事。
于是辭職那一刻感覺自己特別牛，一旦冷靜了下來，才知道當(dāng)初的沖動(dòng)行為多么的幼稚。
在職場(chǎng)上，那些動(dòng)不動(dòng)就喜歡意氣用事的人，總是要吃許多啞巴虧。
記得朋友跟我說，她們部門的女同事沐子曾跟領(lǐng)導(dǎo)在辦公室公開互撕。
其實(shí)吵架的起因只因?yàn)橐患苄〉氖隆ｃ遄幼隽艘环莨ぷ饔?jì)劃，拿給領(lǐng)導(dǎo)看。
領(lǐng)導(dǎo)隨意翻看了幾頁就扔給了她，讓她拿回去重新再寫。當(dāng)然說這話時(shí)，語氣稍微有些激動(dòng)和不耐煩。
當(dāng)時(shí)的沐子突然就火冒三丈。她覺得自己熬夜寫了3天3夜的計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)居然都不仔細(xì)看看，就斷定她寫的不好，于是沒忍住就向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了飆。
領(lǐng)導(dǎo)見她如此激動(dòng)就說，你自己看看第一頁錯(cuò)別字都還有好幾處，你敢說你是用心寫的？于是一來二去，兩個(gè)人就杠上了。
后來雖然沐子也跟領(lǐng)導(dǎo)道了歉。但從此以后，領(lǐng)導(dǎo)再也不像從前那樣栽培她。一遇到重要的工作也不再分給她。對(duì)她不管不顧，她才開始感覺到不安。
當(dāng)時(shí)，我問朋友怎么樣看這件事。朋友說，其實(shí)看似這位領(lǐng)導(dǎo)不夠大度，但領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有情緒，你不可能要求所有人都能做到完全不計(jì)前嫌。
再者，一個(gè)遇事如此沖動(dòng)，受不得丁點(diǎn)兒委屈的員工，情緒太不穩(wěn)定，任誰也不敢再繼續(xù)重用。
職場(chǎng)是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，當(dāng)你底氣不足，實(shí)力不夠，情商欠缺時(shí)，永遠(yuǎn)不要讓你的脾氣大于能力。
很多時(shí)候你受到的委屈和不如意，在當(dāng)時(shí)看來是絕對(duì)不可忍受的。
可如果你稍微靜下來想一想，有必要為了一些非原則性的問題，甚至自己也有錯(cuò)在先的情況下，大動(dòng)肝火，然后甩臉色，動(dòng)脾氣，扯嗓門嗎？
也許發(fā)泄情緒的那一刻你倒是感覺心里很痛快，可事后你不知道影響有多嚴(yán)重？
職場(chǎng)不是你的家，你的領(lǐng)導(dǎo)，同事，客戶等也不是你的家人，你永遠(yuǎn)也不知道因?yàn)槟愕囊鈿庥檬?，?huì)錯(cuò)過多少好機(jī)會(huì)，也不會(huì)知道也許只是偶爾一次無心的發(fā)脾氣，會(huì)讓你在職場(chǎng)上傷及多少元?dú)猓?/p>
朋友強(qiáng)子前不久被公司公開點(diǎn)名批評(píng)，甚至還差點(diǎn)丟了工作。其實(shí)強(qiáng)子的工作能力非常強(qiáng)，業(yè)績(jī)也不錯(cuò)。
而且之前公司考慮他是異地，還特別給他在市區(qū)租了一套房子，提高了他的薪資待遇，對(duì)他可是格外的照顧。
以前強(qiáng)子還是剛?cè)肼毜臅r(shí)候，對(duì)客戶的要求有求必應(yīng)。即便客戶的要求太苛刻，他也總是能靈機(jī)應(yīng)變，默默地承受著委屈。
也許是強(qiáng)子在公司混久了，又常受領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，就有點(diǎn)飄飄然，自以為是了。
強(qiáng)子有個(gè)客戶。她平時(shí)上班時(shí)間不找強(qiáng)子，非要利用周末時(shí)間，經(jīng)常不顧他是否有事，是否有空，一個(gè)電話打來就必須讓他半個(gè)小時(shí)趕到，然后修改方案。
直到有一次客戶又在下班時(shí)間讓強(qiáng)子去談工作，強(qiáng)子直接在電話跟客戶里發(fā)了脾氣。沒想到話一出口，他就知道自己攤上事兒了。
心高氣傲的強(qiáng)子原本以為在公司大家都對(duì)他好，是因?yàn)樗娜烁聍攘?，其?shí)他全然不知領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)他是因?yàn)闃I(yè)績(jī)好。
在職場(chǎng)沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。
在工作中，尤其是服務(wù)行業(yè)，客戶當(dāng)然都是形形色色的人，你不可能要求每個(gè)人都站在你的角度為你考慮，也不是每位客戶都有素質(zhì)講禮貌，或者有高情商。
雖然這個(gè)客戶脾氣有點(diǎn)怪，但卻是公司最重要的客戶之一。最后強(qiáng)子還是灰溜溜的去給那位客戶道了歉，才挽回了公司的部分損失。
在職場(chǎng)上你最大的底牌就是實(shí)力。
職場(chǎng)看中的從來不是你的辛苦程度，不是你的工作過程，而是最后的結(jié)果。工作中的一些委屈，在你沒有能力破罐子破摔時(shí)，最好不要意氣用事。
很多人都有個(gè)錯(cuò)誤的觀念，總是在職場(chǎng)上去尋求所謂的絕對(duì)公平，去試圖找到脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)，性情溫和的同事，善解人意的客戶。
只是當(dāng)你在社會(huì)摸爬滾打幾年后，你終會(huì)知道：你自己有多少本事，社會(huì)才會(huì)對(duì)你有幾分公平。
不要矯情，不要脆弱，不要一受挫，就感覺自己受到了天大的委屈，然后要為自己打抱不平。
在社會(huì)上有這樣一個(gè)現(xiàn)象，越是有本事得人越懂得深謀遠(yuǎn)慮，越懂得控制自己的情緒，而越是沒本事的人，遇事總是心急火燎，一副絕不妥協(xié)的樣子，脾氣也特別大。
可一旦你冷靜下來想想，當(dāng)在工作中遇到問題時(shí)，當(dāng)時(shí)發(fā)了脾氣又怎樣，跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干又怎樣，在工作中鬧情緒又怎樣？
你最終會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的意氣用事，小則讓你在事業(yè)上受些排擠和委屈，大則直接斷送你的大好前程和升職加薪的好機(jī)會(huì)。
在職場(chǎng)上，你更多的是需要不斷地提升和修煉自己，職場(chǎng)不是讓你來發(fā)脾氣的，它是讓你來解決問題的。
職場(chǎng)也不是個(gè)隨隨便便的地方，你要時(shí)刻為自己的一言一行，一舉一動(dòng)負(fù)責(zé)。
杜月笙先生曾說過一句話，頭等人，有本事，沒脾氣。二等人，有本事，有脾氣。末等人，沒本事，大脾氣。
職場(chǎng)從不喜歡，不重用，不看好，意氣用事的人！請(qǐng)記住，永遠(yuǎn)不要讓脾氣成為你最后的底牌！
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