銀行工作一直受眾人追捧，收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險(xiǎn)也很全，生活無憂。工作不僅體面，而且還能夠得到別人的敬重?？梢哉f，銀行業(yè)的綜合印象分虐遍大部分行業(yè)。
銀行的薪資一直被世人津津樂道，在外界看來銀行是一個高薪行業(yè)，薪資待遇令人羨慕，那么在銀行上班，收入狀況到底是怎樣的呢？
1.不同銀行之間的員工收入差別很大；
2.不同地區(qū)銀行之間的收入差別很大；
3.不同崗位之間的收入差別很大；
4.不同級別員工之間的收入差別也很大。
銀行的總體收入在全社會能在中上水平，但內(nèi)部的崗位不同，差異也是非常大。5,6萬一年的人有一大片，年薪百萬的也大有人在。還是以為之前就職的銀行為例，普通的柜員年收入大概在8萬元左右，客戶經(jīng)理的收入稍微高一點(diǎn)，在10-15萬元左右。要是您坐上了部門負(fù)責(zé)人的位置（相當(dāng)于政府機(jī)關(guān)里面的科級干部），那么收入可以達(dá)到20萬左右。要是我們再進(jìn)一步，坐上支行行長的位置呢？告訴你，至少有50萬。所以，您可以看到，銀行內(nèi)部的收入差距是非常大的，你每提升一級，收入就會提高一大層。
2018年平均薪酬最高的是平安銀行，其平均薪酬達(dá)到了64.03萬元，而招商銀行和浙商銀行的員工平均薪酬也達(dá)到50萬以上，連人均薪酬最低的郵儲銀行都達(dá)到23.05萬。
不過從這個薪酬排名當(dāng)中，我們可以看出不同的銀行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安銀行比郵儲銀行多出了將近41萬，相當(dāng)于平安銀行員工的平均薪酬是郵儲銀行的3倍左右。
而在這個排名當(dāng)中，薪酬最高的都是一些股份制銀行，工農(nóng)中建交郵儲這6大國有銀行的薪酬都是比較低的，在六大國有銀行當(dāng)中，薪酬最高的交通銀行也只不過是33萬左右。
①后臺管理崗：也就是中臺管理人員，比如產(chǎn)品經(jīng)理、會計(jì)結(jié)算部、法律合規(guī)等部門，這類崗位的工資構(gòu)成是工資＋績效＋年終獎。這類員工的工資相對穩(wěn)定，基金工資的定級漲幅也比較小，績效一般是全行平均水平。領(lǐng)導(dǎo)不知道，以我所在的二線城市股份制銀行來看，基本上每月不過萬，年終獎可能有幾萬，加上各種福利，年薪差不多15萬左右。
②操作崗：以柜員為主。據(jù)我所知，現(xiàn)在柜員的工資降幅較大。前幾年的時(shí)候銀行日子好干，柜員年薪也能達(dá)到十幾萬，但是現(xiàn)在也就不到10萬了。柜員的基本工資很低，績效根據(jù)每個季度的考核而定，原來年終獎是個大頭，現(xiàn)在年終獎少了很多。而且柜臺一直在精簡，對柜員的需求量也變小了很多。
再說說機(jī)關(guān)部室員工的收入，其實(shí)機(jī)關(guān)部室的收入跟網(wǎng)點(diǎn)相比，有時(shí)候比較低。因?yàn)闄C(jī)關(guān)的人員都是拿的平均績效，并且全部都是按崗定薪，根據(jù)崗位的重要程度來確定不同的崗位系數(shù)，其實(shí)類似網(wǎng)點(diǎn)柜員的計(jì)算方法。有些基礎(chǔ)性的操作性崗位甚至低于柜員的系數(shù)，但是關(guān)鍵崗位，例如審計(jì)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、科技等崗位系數(shù)還是很高的。一年算下來機(jī)關(guān)部室的平均收入在18W左右。
最后，中層領(lǐng)導(dǎo)和高管的收入，你們可以腦補(bǔ)一下，具體多少錢就不說了，他們的崗位系數(shù)可是高出員工一大截。
在銀行干，如果你有人脈有資源有能力，業(yè)績可以做上來，收入確實(shí)很可觀，到如果業(yè)績做不好，天天各種考核會讓你很痛苦的！
再補(bǔ)充一點(diǎn)，在銀行干，業(yè)績壓力大但會逼著你快速成長的，身邊的同事有依靠家里父輩的資源業(yè)績漂亮的，但也有很多人是依靠自己的方法和堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)把業(yè)績做起來的，關(guān)鍵是個人要有這股拼勁和能力！
隨著市場競爭越來越激烈，銀行的智能化程度越來越高，行業(yè)必將洗牌，包括最近的政策，銀行設(shè)立理財(cái)子公司，也是推進(jìn)改革試點(diǎn)的重要舉措?，F(xiàn)在沒有那么安逸的環(huán)境享受，能不進(jìn)則退，選擇去柜臺上混日子的人或許在未來某一天被機(jī)器人給取代，失業(yè)后一無是處。從銀行離職必須維護(hù)好客戶資源，出來會成為行業(yè)競爭力的資本，立足社會的關(guān)鍵，畢竟銀行的業(yè)務(wù)流程和操作熟練度對社會來說價(jià)值不大。
