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鄭州哪個(gè)行業(yè)年收入最“傲人”?看“薪情”發(fā)布

中原網(wǎng)訊(記者 王紅)鄭州哪個(gè)行業(yè)年收入最“傲人”?哪類崗位最有“錢”途?昨日,市人力資源和社會(huì)保障局公布了鄭州市2018年部分職位人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,共涉及127個(gè)職位,統(tǒng)計(jì)顯示,勞動(dòng)者工資收入與職稱成正比,但在各行業(yè)、各部門中,高薪崗位大多是管理崗。

  中端職位高薪崗多是技術(shù)崗

  參照榜單中的“50分位中位數(shù)”比較顯示,收入排在前10個(gè)的職位多是技術(shù)崗,這些崗位以及從業(yè)者平均崗位年收入依次是:

  ●化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員 153840元

  ●銀行專業(yè)人員 148321元

  ●工業(yè)設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員 126623元

  ●計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試員 111900元

  ●信息和通信工程技術(shù)人員 110180元

  ●產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員 110026元

  ●其他職能部門經(jīng)理 108104元

  ●其他企業(yè)中高級(jí)管理人員 104267元

  ●自動(dòng)控制工程技術(shù)人員 102477元

  ●汽車工程技術(shù)人員 100384元

  工資指導(dǎo)價(jià)不具強(qiáng)制性

  鄭州市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位從何而來?據(jù)介紹,市人社局今年針對(duì)2017年度全市970戶有代表性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)、17.3萬(wàn)名在崗職工工資收入情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查,通過對(duì)調(diào)查樣本數(shù)據(jù)信息的錄入、匯總、篩選、分析,整理出鄭州市127個(gè)職位、635個(gè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

  簡(jiǎn)單地說,2018年度工資指導(dǎo)價(jià)實(shí)際上就是2017年度各行各業(yè)的工資水平的實(shí)際調(diào)查結(jié)果,所以,工資指導(dǎo)價(jià)基本真實(shí)反映了行業(yè)和工種的工資水平。工資指導(dǎo)價(jià)位不具備強(qiáng)制性,但可以給用人單位和求職者提供工資價(jià)格參考依據(jù)。

  高端收入職位全是管理崗

  按照榜單中“90分位”即高端水平排序,排在前14位的高薪職位則都是管理崗,并且薪資水平遙遙領(lǐng)先。具體崗位及年薪依次是:

  ●企業(yè)董事 801896元

  ●企業(yè)總經(jīng)理 618816元

  ●財(cái)務(wù)部門經(jīng)理 495868元

  ●采購(gòu)部門經(jīng)理 484450元

  ●餐廳部門經(jīng)理 384288元

  ●廣告和公關(guān)部門經(jīng)理 354960元

  ●計(jì)算機(jī)服務(wù)部門經(jīng)理 327815元

  ●人事部門經(jīng)理 302400元

  ●生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)理 293045元

  ●銷售和營(yíng)銷部門經(jīng)理 290186元

  ●行政部門經(jīng)理 273828元

  ●研究和開發(fā)部門經(jīng)理 264960元

  ●其他職能部門經(jīng)理 264960元

  ●其他企業(yè)中高級(jí)管理人員 260307元

  分位值首次分5檔發(fā)布

  據(jù)介紹,今年我市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位采用分位值的形式,分位值是表示被調(diào)查群體中有n%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值,n的大小反映市場(chǎng)不同水平。與以往不同,今年指導(dǎo)價(jià)位分為10分位(低端水平)、25分位(較低水平)、50分位(中等水平)、75分位(較高水平)、90分位(高端水平)5個(gè)檔次。

  管理崗位薪金“兩極分化”

  作為薪金總體看好的管理類崗位,不同級(jí)別、不同行業(yè)的管理者收入也層次不同,兩極分化。其中,以高級(jí)管理崗為例,由于行業(yè)、部門、經(jīng)營(yíng)形式不同,收入?yún)⒉畈积R,其中,有不足百分之十的高級(jí)管理人員年薪3.8萬(wàn)元;半數(shù)高級(jí)管理人員年收入9.8萬(wàn)余元;還有百分之十的高級(jí)管理人員則可以享受36.4萬(wàn)元的年薪。

  此外,中層管理人員中,最低年薪3.58萬(wàn)元,最高則能拿33.2萬(wàn)元;基層管理人員最低年薪3.18萬(wàn)元,最高15.96萬(wàn)元。

  職稱高低

  與工資收入成正比

  為滿足用人單位招聘及求職者應(yīng)聘的實(shí)際需要,市人社局還根據(jù)調(diào)查樣本的有關(guān)數(shù)據(jù),整理了不同專業(yè)技術(shù)職稱、不同職業(yè)技能等級(jí)的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

  調(diào)查顯示,勞動(dòng)者工資收入的高低,和勞動(dòng)者本人的專業(yè)技術(shù)職稱成正比,其中,高級(jí)職稱勞動(dòng)者五個(gè)檔次的年薪在4萬(wàn)~20萬(wàn);中級(jí)職稱則在3.5萬(wàn)~16萬(wàn);初級(jí)職稱在3萬(wàn)~14萬(wàn)。

  以職業(yè)技能等級(jí)劃分,高級(jí)技能勞動(dòng)者年收入為3.7萬(wàn)~10.7萬(wàn);中級(jí)技能勞動(dòng)者為3.4萬(wàn)~10.7萬(wàn);初級(jí)技能2.7萬(wàn)~8.5萬(wàn)。

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