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學會認知、學會做事、學會與人相處

2024.01.20 山西

創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是實現(xiàn)國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵，學會認知、學會做事、學會與人相處、學會發(fā)展。這四大支柱涵蓋了創(chuàng)新人才的四大創(chuàng)新素質(zhì)：

一是強烈的好奇心和探求事物本質(zhì)的習性；

二是具有克服障礙的意志和恒心；

三是具有適度的質(zhì)疑與冒險精神；

四是善于提出假想，勇于付諸實踐的品性。

創(chuàng)新精神：這是創(chuàng)新型人才最核心的素質(zhì)。創(chuàng)新精神包括好奇心、探索未知的好奇心、勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的態(tài)度以及將想法轉化為實踐的能力。創(chuàng)新型人才在面對問題和機遇時，能夠跳出傳統(tǒng)思維框架，提出新穎的觀點和解決方案。

團隊合作：雖然有觀點認為創(chuàng)新型人才需要獨立工作，但團隊協(xié)作同樣至關重要。多數(shù)創(chuàng)新項目需要多學科、多專業(yè)知識的融合，這就需要團隊成員之間能夠有效溝通、協(xié)作，共同解決問題。通過團隊合作，可以整合資源，形成互補，提高創(chuàng)新效率。

道德教育：創(chuàng)新型人才不僅要在專業(yè)領域有所成就，還應當具備良好的道德素養(yǎng)。道德教育有助于培養(yǎng)人才的社會責任感和使命感，確保他們的創(chuàng)新活動能夠符合社會主義核心價值觀，為社會的發(fā)展進步貢獻力量。

終身學習：在快速變化的時代背景下，終身學習是創(chuàng)新型人才的必備能力。這意味著他們要不斷更新知識，適應新情況，通過不斷學習和實踐來提升自己的能力和素質(zhì)，以適應不斷變化的社會和技術發(fā)展需求。

在具體實施培養(yǎng)策略時，應當結合個人的特點和興趣，為他們提供寬松的成長環(huán)境和充分的機會，激發(fā)他們的潛能。同時，也要注重實踐能力的培養(yǎng)，讓創(chuàng)新型人才在實踐中不斷學習和成長。通過這四大支柱的支撐，我們可以培養(yǎng)出更多對社會有貢獻的創(chuàng)新型人才。

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