注意事項：
（1）注意防盜。不要將錢包手機及證件原件放在褲袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要時時防有小偷趁你不注意時偷走你的貴重物品。背包要放在胸前，放在背后容易被人拉開拉鏈偷東西。
（2）下午不要去人才市場。一般招聘位上午就可以收幾十份甚至百份簡歷，或初步面試幾十個人，下午就回公司了。
（3）不要打電話問用人單位你的面試結(jié)果，用人單位很反感這樣做。要學(xué)會判斷考官從面部表情流露的信息，如微笑則表示你有一定希望。如果他/她只冷談地說“等通知吧”，“如有需要我再和你聯(lián)系”，那可能沒有希望了。如果他/她說“我希望有機會能和你做同事”，說明很有希望。一般面試結(jié)果會在面試后3到5天內(nèi)有消息,如果沒有消息基本上是沒有希望了.建議在等消息的這幾天內(nèi)還是要繼續(xù)面試,不要浪費時間去等那些可能永遠也不可能的好消息.
面試六忌：
一忌缺乏信心
有的人一開始就問“這個職位你們要招幾個？” “你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。
二忌急問工資
“你們的工資有沒有3000元每個月？”“你們包吃住嗎？”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，這會讓對方十分反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋?quán)利，這無可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時機,等雙方都比較有意向的時候再談最好。
三忌不符合邏輯
面試的考官問：“請你告訴我你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功,沒有失敗過。”這樣的回答在邏輯上講不通。
四忌報與招聘企業(yè)中某某有朋友或親戚關(guān)系
有人在面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認(rèn)識你們單位的某某主任\經(jīng)理”等等。這種話主考官聽了會討厭。如果你說的那個人是他的上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。同時也會給別人認(rèn)為你在拉關(guān)系進企業(yè).
五忌提問超出面試范圍
例如面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我嗎？”這位求職者問道：“請問你們公司的規(guī)模有多少人,老板叫什么名字,是男的還是女的,是大陸的還是臺灣的？你們未來5年的發(fā)展規(guī)劃如何？”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。
六忌不當(dāng)反問和爭吵
例如主考官問：“關(guān)于工資，你希望多少錢合適?”應(yīng)聘者反問：“你們打算給我多少錢一個月？” 這樣的反問就很不對，好像是在談判，很容易引起主考官的敵視。有時更會有考官司出錯(他的水平不如你),但你也不要和他當(dāng)場爭吵,因為只有他才能決定要不要你.不管他錯與對,他認(rèn)為你行就行,認(rèn)為你不行,你行也不行.
K：網(wǎng)絡(luò)求職高招：
明確目標(biāo)
求職最忌盲目，首先明確自己的求職目標(biāo)，不必是唯一的崗位目標(biāo)，但一定要有一個方向。最好寫在紙上，如：市場營銷類，包括營銷員、銷售代理、客戶服務(wù)等崗位。同時還要明確求職區(qū)域，也就是以后上班的地區(qū)，不然再好的機會也會因為不能千里迢迢趕去而浪費了。
知己知彼
在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認(rèn)識，從而能對招聘崗位有準(zhǔn)確的認(rèn)同。應(yīng)了解自己的專業(yè)、從事過的工作與經(jīng)驗適用于哪些崗位，做出對自己的正確定位，可以避免應(yīng)聘上的盲目性。
積累網(wǎng)站
國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不多，好在今年已有不少政府人事部門所屬的人才市場紛紛上網(wǎng)，提供了相當(dāng)多的應(yīng)聘機會。不要只在意網(wǎng)站的免費服務(wù)，有的收費項目服務(wù)更好，也值得一試，因為有收入才能維持網(wǎng)站的發(fā)展，當(dāng)然必須根據(jù)自己的實力而定。找到理想的網(wǎng)站后最后把它收在“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。
擇時而動
上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息，實在是事倍功半。避開這段時間，特別是在上午6點到8點這段時間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。
關(guān)心政策
不同地區(qū)的人事政策是不同的，許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)心一下當(dāng)?shù)氐娜瞬耪撸瑢τ趹艨谶w移、養(yǎng)老保險、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)政策等相關(guān)內(nèi)容，有一個大致的了解。
及時聯(lián)系
招聘崗位的空缺往往是暫時的，一發(fā)現(xiàn)就要及時聯(lián)系，否則“機不可失、時不再來”。要盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法電郵或寄上自己的簡歷。
整理信息
從互聯(lián)網(wǎng)上下來后往往是云里霧里，這時立即整理有關(guān)信息對日后幫助很大?？梢杂霉P記本記錄，也可以用word或?qū)懽职?，把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站摘錄下來，以便定期拜訪，對填寫了簡歷的網(wǎng)站和單位要重點記錄。有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩。
L:去企業(yè)參加復(fù)試注意
接到要求復(fù)試的電話時要問清楚對方的公司名稱,地址,應(yīng)聘的職位,聯(lián)系人姓名,電話,乘車路線,預(yù)約的時間及要帶的資料.
盡量提前10分鐘左右到達.如果不能及時趕到,要先通知對方單位解釋原因,說聲不好意思讓他們久等.
回顧初次面試的問題,預(yù)計將來可能細問的問題.回顧有沒有不清楚的地方.
在等待面試官或等前面的應(yīng)聘者時,要注意自己的形象.不要抽煙或與其它人員大聲閑聊或談?wù)撚嘘P(guān)該用人單位的一些事情.注意站,坐的姿勢.
一定要好好把握好這次機會.有復(fù)試意味著有一定的希望.面試中不要過度套近乎,不要過于吹牛,也不要說得太多太遠.
