編者按：早班晚班，上班加班?！肮ぷ骺瘛痹⒁獍H仍值得討論，但是其代表的工作方式卻有許多不合理之處。本文作者Melody Wilding在“How to Recognize Work Addiction and Shift to a Healthy Hustle”一文中講述了工作成癮的癥狀，以及必要的調(diào)整方法。
人們很難定義工作狂，尤其是身處一種完成工作的熱情和“奉獻集體”心態(tài)的文化氛圍中。但是熱愛自己的工作，與在情感上依賴它是完全兩碼事。
而一個人不再能完全控制自己的行為和行動之時，就是上癮的標志。事實上，在美國心理學(xué)家韋恩·奧茨50年前首次創(chuàng)造出“工作狂（workaholic）”這個詞時，他將其定義為“不受控制去不停工作的需要”。
投入與著迷相比，有什么不同？是動機。
如果一個人對于自己所做的事情懷揣激情，發(fā)現(xiàn)能夠愉快地專注到工作中，并且能夠有效分配工作，那么很可能是一個投入的工作者。而另一方面，如果一個人感受到一種來自于工作的內(nèi)在壓迫力，尤其是那些無法抗拒的情緒和消極的想法，就可能是一個工作狂。
對于工作狂的定義多少存在些差異，但是其通常表現(xiàn)出以下三個特點：
人們因為內(nèi)心的壓力而被迫工作。
人們在非工作時間和場合不停思考工作的事情。
人們的工作超出了合理預(yù)期，盡管這會對他們的健康、幸福和人際關(guān)系產(chǎn)生影響。
心理治療師布萊恩·羅賓遜簡潔地總結(jié)道：“工作狂不是按小時定義。它是由我們內(nèi)部的心理所決定?！?/p>
一個人如何才能分辨自己只是在努力工作，還是有點過于癡迷了？這里有一些值得注意的危險信號：
不記得上次生病是什么時候。
即使是想放松的時候，無時無刻不在想著工作。
即使郵件并不緊急，確保能夠立即回復(fù)。
不相信自己團隊的其他成員能夠按照自己的工作要求完成。
由于忙于工作，而使得自己的人際關(guān)系正在衰減。
對于“關(guān)機”行為十分不放心。
有與壓力相關(guān)的噩夢或者失眠。
變得易怒、急躁，或是爆發(fā)憤怒。
有如胸痛和氣短等相關(guān)癥狀。
通常情況下，認為自己做的不夠，或是自己做的不夠好。
隨著時間的推移，工作狂的狀態(tài)會發(fā)展到崩潰綜合征。它表現(xiàn)為，一個人外表看起來狀態(tài)很好，但是內(nèi)心卻一片混亂。一項針對大型金融咨詢公司員工的研究發(fā)現(xiàn)，有強迫性工作心態(tài)的員工會有更頻繁的頭痛、失眠和體重增加等癥狀。更為糟糕的是，他們患上代謝綜合征的風(fēng)險更高，而這會進而導(dǎo)致心臟病、中風(fēng)和糖尿病。
工作成癮也會對家庭生活造成破壞。與存在酗酒者成員的孩子相比，有工作狂特質(zhì)家長的孩子在抑郁方面的得分要高出72%。而據(jù)報告稱，工作狂的配偶表示自己的婚姻不幸福。畢竟，愛上一個沒在狀態(tài)的人，無論是從身體還是情感來說，都是很難過的事情。
這種現(xiàn)象并非偶然事件。當今社會，瘋狂忙碌是一種生活方式。這是老板的要求，也是公司期望的承諾。
有些人認為換份工作或是職業(yè)道路就會神奇地解決掉這個問題。但不幸的是，這種快速解決思路并非是解決方案。許多人最終會帶著工作狂的狀態(tài)進入到新的角色中。
我們需要找到一個健康地忙碌著的中間地帶。在這個狀態(tài)中，人們可以雄心勃勃大展宏圖，卻并不是在燃燒自己。一旦一個人可以改變既有的想法和習(xí)慣，就可以打破成癮型過度工作的循環(huán)。
1. 由結(jié)果決定
找出自己因過度工作上癮而產(chǎn)生的潛在后果。人們通常不會重復(fù)一種行為，除非他們能從中得到一些積極的好處。在辦公室呆到很晚是避免婚姻問題的一種方式嗎？代辦清單上的那么多任務(wù)能滿足自己的深層心理需要嗎？
2. 面對成本
誠實回答一個問題，成為工作狂讓你得到了什么？和你的家人和朋友交流，去發(fā)現(xiàn)你的習(xí)慣如何對產(chǎn)生影響。詢問他們希望看到你身上發(fā)生什么變化。你可能會發(fā)現(xiàn)，他們并不會批評你，而是會表達他們多么想念你，關(guān)心你是否快樂。
3. 摒棄“非一即百”的心態(tài)
你不會因為沒有完成任務(wù)清單而成為失敗者。如果你花費一個或兩個周末去多做幾個兼職工作，就不會偷懶。當你陷入這種無益的想法時，請及時撈自己。
對自己抱有同情。留給自己一些空閑。人無完人。從你的詞匯表中去掉“我應(yīng)該”這種表達，將“我很忙”替換成“我很專注”。以對待親密朋友的態(tài)度對待自己。
4. 想象最好的自己
你是睡眼惺忪地趴在桌子上嗎？還是說，你很放松，休息的很好，并從事一項能夠發(fā)揮長處的工作？我猜應(yīng)該是后者?！白詈玫淖约骸钡南嚓P(guān)研究來自積極心理學(xué)。你可以用這種心態(tài)為自己的生活提供更有意義的愿景——你的工作能帶來快樂，而不是恐懼。
5. 從容知曉邊界
清楚界定自己的時間安排，特別是在家中工作，你要將自己從工作時間與非工作時間的混沌中區(qū)分開來。學(xué)會說“不”。與其出于壓力或得到支持而使自己承擔太多的壓力，不如回歸到工作需求本身。協(xié)商自己應(yīng)該承擔的責任，并且清楚明白期待。
6. 厘清安排
讓美好的一天從清晨開始，這會讓你感到快樂。它會幫助你在踏進辦公室或打開收件箱之前，有一種掌控感和自控力。以一種有趣的活動結(jié)束一天的工作，這樣你就有理由準時下班。同時，它也會給你一些期待，讓你在休息時刻能夠反復(fù)回味。確保晚間活動能幫助你厘清自己的頭腦。
7. 控制壓力
如今，工作是一種應(yīng)對機制，它可以幫助你避免不舒服的感覺。幸運的是，你可以更好管理困難的情緒，而不是讓工作把自己變得麻木。我比較喜歡的一個工具是一個叫做HALT的簡單的私人清單，它會周期性問你是不是：
生氣
饑餓
孤獨
疲憊
這種做法被廣泛用于幫助成癮恢復(fù)。作為一種自我監(jiān)控的有效方式，人們可以控制自己從而做出更好的決定。
8. 安排自我關(guān)心
我的許多客戶更喜歡把停工時間當作恢復(fù)時間，這有助于他們更積極主動安排日程。
如果工作狂癥已經(jīng)開始影響生活，那么你就需要開始接受正確治療。從醫(yī)生、治療、或者像匿名工作狂這樣的團體那里尋求支持。
最后，要謹記，變化是緩慢發(fā)生的。工作狂也是人生過程中緩慢形成的。一定要有耐心。致力于為自己的生活創(chuàng)造更多的空間。這即是進步。
編譯組出品。編輯：郝鵬程
