每個(gè)人都經(jīng)歷過初入職場(chǎng)的階段，不管是業(yè)界大牛，還是職場(chǎng)老油條，都是從職場(chǎng)小白一路走來的。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，工作可以熟悉上手，技能不足可以不斷學(xué)習(xí)積累。但很多職場(chǎng)人遇到的普遍問題卻是：真正遇到問題時(shí)，往往卻亂了陣腳，不知道如何著手。
其實(shí)，出現(xiàn)這些焦慮跟一個(gè)人解決問題或做事方法有關(guān)。作為職場(chǎng)人，如何有序化解這些焦慮？職場(chǎng)牛人總結(jié)的這些做事方法，或許能讓你受用一生~~
01
先升值，再升職
不必太張揚(yáng)，是花自然香。讓別人看到你的工作態(tài)度、價(jià)值、能力，然后再考慮去升職。自己說是，不算。
02
先成長(zhǎng)，后成功
歌德有句名言：“每個(gè)人都想著成功，卻不曾想過成長(zhǎng)”。這個(gè)很好理解，電影《摔跤吧！爸爸》中，如果男主角通過專業(yè)訓(xùn)練讓兩個(gè)女兒獲得世界冠軍就是成功的話，那她們剪掉長(zhǎng)頭發(fā)的那一刻便是成長(zhǎng)。
03
先模仿，再創(chuàng)造
中國(guó)現(xiàn)代著名作家矛盾曾說：“模仿是創(chuàng)造的第一步，模仿又是學(xué)習(xí)的最初形式。”著名畫家達(dá)·芬奇小時(shí)候?qū)W習(xí)畫畫，也是從模仿開始，通過大量的模仿才漸漸形成自己的風(fēng)格；王羲之學(xué)習(xí)書法，也是從臨摹前輩的字開始，通過不斷地臨摹和模仿，才自成一派。模仿和繼承別人做事的好方法，才能在保證好好完成工作的情況下去創(chuàng)新。
04
先完成，再完美
做出來，過程修正，才有好結(jié)果，如果等完美了再做，時(shí)機(jī)過去了，黃花菜都涼了。
05
先站住，再站高
凡事細(xì)節(jié)取勝，不好高騖遠(yuǎn)，小事累計(jì)起來就成大事，高位置也是小事累計(jì)起來的，做好眼前的小事是站得高的基礎(chǔ)。
06
先求同，再求異
求同存異適用于與人溝通，溝通時(shí)聽完別人的想法，并給予回應(yīng)、認(rèn)可，在此基礎(chǔ)上再拋出自己的想法和建議，不僅能夠有效學(xué)習(xí)別人的案例，也能在別人的邏輯中升華自己的思維、想法。
07
先解決情緒再解決問題
情緒是魔鬼，也是破壞人際關(guān)系的傷人兇器。沒有沉穩(wěn)的心態(tài)，往往只會(huì)被情緒牽著走，不僅暴露你的無知無才，還給別人的成熟穩(wěn)重做了陪襯。
工作有優(yōu)先次序與重點(diǎn)，問題也需要依次解決。如果把做事的順序搞反了，結(jié)果就會(huì)越努力越南轅北轍。職場(chǎng)新人想要實(shí)現(xiàn)升職、發(fā)展，建議牢記以上做事原則，做事才能不太費(fèi)力。收藏！
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