●94個(gè)市直部門評(píng)出一等班子20個(gè)，二等69個(gè)，三等5個(gè)

    ●市管班子成員評(píng)出一等（優(yōu)秀）178人，二等（稱職）735人，三等（基本稱職）7人，四等（不稱職）2人

    ●48人因考核得分排名靠后等原因被甄別考察，其中誡勉談話24人

    ●1名市直單位正職被免去現(xiàn)職，2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員因涉嫌違法犯罪移送司法處理

    本報(bào)訊（記者 岳冠文）一年一度的績(jī)效考核結(jié)果公布：24人被誡勉談話，3名領(lǐng)導(dǎo)干部被免去現(xiàn)職……在昨日召開的長(zhǎng)沙市2010年度績(jī)效考核總結(jié)講評(píng)大會(huì)上，省委常委、市委書記陳潤(rùn)兒對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求力戒形式主義，狠抓工作落實(shí)。

    市領(lǐng)導(dǎo)張劍飛、謝建輝、余合泉、謝樹林、袁觀清、范小新、張湘濤、張迎龍、陳澤琿、易佳良、虢正貴、程水泉等出席。

    年初，長(zhǎng)沙市按區(qū)縣（市）、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)發(fā)展、執(zhí)法監(jiān)督、黨群政務(wù)5個(gè)類別，對(duì)103個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及922名班子成員進(jìn)行了集中考核。經(jīng)市績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議和市委常委會(huì)議審定，對(duì)五區(qū)、四縣（市）分類進(jìn)行了排名，94個(gè)市直部門評(píng)出一等班子20個(gè)，二等69個(gè)，三等5個(gè)。市管班子成員評(píng)出一等（優(yōu)秀）178人，二等（稱職）735人，三等（基本稱職）7人，四等（不稱職）2人。有48人因考核得分排名靠后等原因被甄別考察，其中誡勉談話24人；1名市直單位正職連續(xù)兩年評(píng)為三等（基本稱職），被免去現(xiàn)職；另有2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員因涉嫌違法犯罪移送司法處理。

    2010年是長(zhǎng)沙市全面實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核管理的第四年。講評(píng)大會(huì)在肯定成績(jī)的同時(shí)，也指出了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部中存在績(jī)效意識(shí)不強(qiáng)、整體合力不夠、公共服務(wù)不優(yōu)、少數(shù)干部工作群眾認(rèn)可度不高等問題。如在22個(gè)市直單位66項(xiàng)要素評(píng)估中，社會(huì)治安、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、食品藥品質(zhì)量安全監(jiān)管、打擊假冒偽劣產(chǎn)品、噪聲控制和商品房質(zhì)量監(jiān)管等指標(biāo)得分較上年有所下降。從區(qū)縣（市）10個(gè)要素評(píng)估看，社區(qū)（農(nóng)村）醫(yī)療、依法辦事和執(zhí)法公正2個(gè)項(xiàng)目平均不滿意率達(dá)20%以上，對(duì)依法辦事和執(zhí)法公正仍最不滿意，比上年得分降低。

    陳潤(rùn)兒指出，2007年以來，我們按中央和省委的要求，積極探索和全面推行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部績(jī)效考核機(jī)制，并堅(jiān)持在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，使績(jī)效考核方法更科學(xué)，過程更透明，成效更突出，成了引領(lǐng)發(fā)展的指揮棒、改善民生的風(fēng)向標(biāo)和服務(wù)群眾的助推器，受到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)同，也得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定，對(duì)這項(xiàng)制度我們要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持下去。

    就如何將績(jī)效考核推向深層，陳潤(rùn)兒強(qiáng)調(diào)，要力戒形式主義，狠抓工作落實(shí)。他說，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，還是領(lǐng)導(dǎo)能力的集中體現(xiàn)。我們也應(yīng)該清醒地看到，目前在我們的干部中不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)、不著力抓落實(shí)的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，抓而不?shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的情況還在一定程度上存在，這些問題的存在既是形式主義的集中表現(xiàn)，又同形式主義的蔓延滋長(zhǎng)有密切關(guān)系。具體有唱功好、做功差；會(huì)上熱、會(huì)下冷；前面緊、后面松等三個(gè)方面的表現(xiàn)。這些不落實(shí)的表現(xiàn)其根源在于形式主義，形式主義作為一種主觀主義的思想和形而上學(xué)的方法，從表面上看，似乎是思想觀念和工作方式，實(shí)質(zhì)反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。形式主義從根本上背離了黨的群眾觀念、路線、基礎(chǔ)，背離了以人為本、執(zhí)政為民的工作宗旨，破壞了黨的形象，誘發(fā)了不良風(fēng)氣，阻礙了社會(huì)發(fā)展，損壞了群眾利益。抓落實(shí)既是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，也是良好作風(fēng)的重要體現(xiàn)。不抓落實(shí)，一切思想都是空想，一切高談都是空談，一切發(fā)文都是空文。

    就如何抓好落實(shí)，陳潤(rùn)兒提出，一是要有積極負(fù)責(zé)的精神，抓落實(shí)就是要把決策付諸于行動(dòng)，取得預(yù)期效果，我們要敢于直面困難，正視矛盾，迎接挑戰(zhàn)，主動(dòng)到條件艱苦，環(huán)境復(fù)雜，問題集中的地方去，與干部群眾一起研究辦法，采取措施，打開局面。二是要有真抓實(shí)干的作風(fēng)。真抓實(shí)干就是要察實(shí)情，講實(shí)話，用實(shí)招，辦實(shí)事，在抓上求突破，在干中見實(shí)效。干事情要主動(dòng)抓，深入抓，具體抓。三是要有鍥而不舍的毅力。抓落實(shí)的過程必然會(huì)遇到許多矛盾和問題，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的根本態(tài)度是不怕遇到矛盾和問題，而是要敢于正視矛盾和問題，這既是對(duì)信念和意志的考驗(yàn)，也是對(duì)恒心和毅力的挑戰(zhàn)。我們抓工作落實(shí)就是要堅(jiān)定而不動(dòng)搖，堅(jiān)韌而不懈怠。四是要有密切配合的態(tài)度。抓落實(shí)就是立足實(shí)際，勇于實(shí)踐，要借助各方力量，整合有效資源，在最短的時(shí)間獲得最高的效率，以最小的投入獲得最大的效果。