今年起，江西省凡是擬提任副處級以上干部、確定副廳級以上后備干部、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，都要進(jìn)行個人有關(guān)事項(xiàng)核查，干部“凡提必核”將成常態(tài)。為主動適應(yīng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的新常態(tài)，按照中央組織部要求，江西省將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，不斷加大抽查核實(shí)力度。
今年起，江西省將把個人報告事項(xiàng)核實(shí)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨組織忠誠老實(shí)的重要標(biāo)志、是否清正廉潔的重要依據(jù)、是否“帶病”的重要診斷，切實(shí)運(yùn)用到干部選拔任用和管理監(jiān)督工作中。通過抽查核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)未如實(shí)填報的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明；有意瞞報的，一律不得提拔任用，不列入后備干部人選；存在違規(guī)問題的，一律責(zé)令其限期改正；涉嫌違紀(jì)違法的，一律將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。
截至2月中旬，省委組織部直接抽查核實(shí)省管干部350名，各地各單位抽查核實(shí)縣處級干部1258名。通過開展抽查核實(shí)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏方面的作用初步顯現(xiàn)，在防止干部“帶病提拔”、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面起到了積極作用。(江西省紀(jì)委)
(原標(biāo)題：江西：今后提拔副處以上干部須核查個人事項(xiàng)報告)
