廉潔文化是廉政文化的延伸，是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是人們關于廉潔的知識、理念、制度以及與之相對應的生活方式、行為規(guī)范的總括。廉潔文化有三個基本特征：一是文化的廣泛性。它需要在整個企業(yè)營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實員工的精神世界；二是行為主體的特指性。主要特指企業(yè)全體員工要廉潔從業(yè)、潔身自好，忠于職守；三是實施的職業(yè)性。
廉潔理念是廉潔文化的核心，在企業(yè)廉潔文化建設中，首先應該從廉潔教育抓起，通過加大廉潔文化的宣傳和引導力度，消除陳舊觀念，破除陳規(guī)陋習，用健康向上、廉潔誠信的文化占領思想“陣地”。
廉潔文化的核心理念概括為 “依法經營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤奮高效”。開展廉潔文化建設，充分發(fā)揮廉潔文化激濁揚清的功能，是深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，是加強和改進黨風建設和反腐倡廉工作創(chuàng)新之舉，也是營造和推進和諧發(fā)展的必然要求。制度建設可以分為三個方面，一是完善廉潔自律制度。要求員工嚴格執(zhí)行制度，前提是制度正確。要求一個忠誠的員工去執(zhí)行不合理的制度，是與誠信相背離的。二是開展效能建設。堅持以人為本，運用自主管理的方法，以自我診斷、自查自糾為手段進行效能建設，使員工忠實執(zhí)行制度成為自覺。三是廉潔制度實行閉環(huán)管理。按照制度的制定、教育、執(zhí)行、檢查和考核一體化操作的同源原則，堵塞管理漏洞，提高管理效率。
基層黨組織應圍繞廉政教育主題，結合實際，通過開展各具特色的教育活動，進一步豐富教育內容，使廉政教育覆蓋全員、發(fā)揮作用、取得實效。以巡回上黨課的方式，對全體黨員、團員及有業(yè)務處置權員工開展廉政教育。充分發(fā)揮黨政班子成員定點聯系制度，面對面地與員工交流，強化廉政教育成果。
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