衡量一個(gè)人有沒有責(zé)任心，一個(gè)最基本的標(biāo)志就是看他所做工作的結(jié)果如何。事業(yè)的成功離不開責(zé)任，責(zé)任到哪里，我們的工作態(tài)度就會(huì)延伸到哪里，群眾的滿意度就會(huì)出現(xiàn)在哪里。責(zé)任說起來容易做起來難。把責(zé)任放在第一位，其實(shí)就是為自己創(chuàng)造一個(gè)好的工作環(huán)境，為自己的成功鋪好墊腳石。
培養(yǎng)負(fù)責(zé)的習(xí)慣，“被迫做”或是“要我做”都是不行的，只有“主動(dòng)做”“我要做”，自覺把責(zé)任放在第一位，自發(fā)承擔(dān)自己的責(zé)任，才能真正形成深入內(nèi)心的責(zé)任理念，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的習(xí)慣。
海爾的一名員工說過這樣一句話：“我會(huì)隨時(shí)隨地把我聽到的、看到的關(guān)于海爾的意見記下來，哪怕是我在朋友的聚會(huì)中，還是走在街上聽陌生人所說的話。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工，我有責(zé)任讓我們的產(chǎn)品更好，我有責(zé)任讓我們的企業(yè)更成熟完美。”這就是主動(dòng)負(fù)責(zé)的榜樣。
很多人對(duì)工作不滿意，覺得薪水太低，沒有發(fā)展前途；有的人認(rèn)為自己的工作平淡而沒出息，完全違背了當(dāng)初自己進(jìn)入職場(chǎng)的意愿，達(dá)不到自己心中所想象的要求，于是在工作中消極怠工，有的還生出了跳槽的念頭。這些僅僅是因?yàn)樗麄儧]有一顆負(fù)責(zé)任的心，沒有完全把自己融入到工作中去。作為公司的一員，每一個(gè)崗位都有它的重要性和必要性。雖然在你看來你的崗位無足輕重，也不會(huì)有什么發(fā)展前途，但只要你在這個(gè)崗位上，就一定要為它負(fù)責(zé)任，而且是主動(dòng)積極地負(fù)起責(zé)任，自覺把責(zé)任放到第一位，才能真正勝任工作，把工作做好。
李潔在一家大型建筑公司伎計(jì)師，常常要跑工場(chǎng)，看現(xiàn)場(chǎng)，還要為不同的老板修改工程細(xì)節(jié)，異常辛苦，但她仍主動(dòng)地去做，毫無怨言。雖然她是設(shè)計(jì)部唯一一名女性，但從沒因此逃避強(qiáng)體力的工作。該爬樓梯就爬，該去工地就去，甚至吃住都在工地一住好幾天，她也從不感到委屈，反而挺自豪。
有一次，她為一名客戶做一個(gè)可行性的設(shè)計(jì)方案，時(shí)間只有3天，時(shí)間緊、難度大，要保質(zhì)保量完成很不容易。但李潔沒有叫苦也沒有叫累，而是以高度負(fù)責(zé)的精神，到處查資料，虛心向別人請(qǐng)教，夜以繼日，廢寢忘食地工作。3天后，她帶著布滿血絲的眼睛把近乎完美的設(shè)計(jì)方案交給了老板，得到了老板的肯定。正是因?yàn)樗鍪路e極主動(dòng)、工作認(rèn)真，李潔很快成為公司的紅人，不但得到了提升，還將她的薪水翻了3倍。
后來，老板告訴她：“我知道給你的任務(wù)很重，但我需要的就是有責(zé)任心的人，就是要積極主動(dòng)去解決問題的人。你表現(xiàn)得非常出色，我欣賞這種工作認(rèn)真主動(dòng)的人！”
做一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工，最基本的一點(diǎn)就是要做到積極主動(dòng)。任何一家公司都迫切地需要那些能夠自動(dòng)自發(fā)做事的員工。具有自動(dòng)自發(fā)精神的員工往往不是等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做的工作，然后全力以赴地去完成，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)到底，讓自己的工作完美無缺。這樣的員工，怎么可能不受到重用？
工作需要責(zé)任，更需要自動(dòng)自發(fā)，自覺自愿的主動(dòng)性。不管是公司還是老板，最欣賞的就那些自動(dòng)自發(fā)、自覺自愿、主動(dòng)找事做而不是等事做的員工；不管是成功還是機(jī)會(huì)，最喜歡的也永遠(yuǎn)是那些自動(dòng)自發(fā)、自覺自愿、主動(dòng)積極地為自己的工作負(fù)責(zé)的人。所以，不管做什么事情，我們都要有一種主動(dòng)積極的態(tài)度，一種自動(dòng)自發(fā)精神來做，不必等老板交待，也不必等問題出現(xiàn)，不要分份內(nèi)還是份外，也不要管是大事還是小事，只要是企業(yè)的事，是公司的事，是工作的事，是崗位的事，就要奮不顧身、主動(dòng)積極地去做。這不僅是培養(yǎng)負(fù)責(zé)習(xí)慣的秘訣，更是讓自己走向成功的法寶！
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