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【聲音】功夫多在“亮點(diǎn)”外

2018.12.22

歲末年終，單位里各種評(píng)比漸次展開(kāi)，各項(xiàng)考核接踵而至，又到了工作“亮點(diǎn)”遍地開(kāi)花時(shí)。每到此時(shí)，總有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)啟“閃光燈”模式，盲目尋找“亮點(diǎn)”甚至刻意炮制“亮點(diǎn)”，各項(xiàng)工作都要深挖“亮點(diǎn)”，晾曬成果。

毫無(wú)疑問(wèn)，在開(kāi)展工作中注重打造特色典型、培樹(shù)優(yōu)秀典范，這本無(wú)可厚非，但若只為獲得年終沖刺“加分項(xiàng)”而盲目追求“亮點(diǎn)”，則是走入了形式主義的誤區(qū)。

這種重形式而輕實(shí)質(zhì)的突擊戰(zhàn)，終會(huì)使“亮點(diǎn)”變成“痛點(diǎn)”。 　　

有些單位注重打造“視覺(jué)亮點(diǎn)”，對(duì)一些工作大有“實(shí)績(jī)不夠，場(chǎng)面來(lái)湊”的架勢(shì)。一塊塊嶄新亮麗的展牌背后，是平日里大門緊鎖、無(wú)人問(wèn)津的“黨員之家”；一排排整齊的文件柜中，充斥著為湊數(shù)而擺放的“空盒檔案”。

還有些單位是熱衷“紙上亮點(diǎn)”，不論工作成績(jī)好賴，各種總結(jié)報(bào)告一定要上高度、見(jiàn)特色，每每此時(shí)，單位當(dāng)中的“筆桿子”便絞盡腦汁東拼西湊。工作做得扎實(shí)的尚能言之有物，而對(duì)那些工作中得過(guò)且過(guò)的單位，則會(huì)深陷無(wú)“點(diǎn)”可尋之苦，即便是勉強(qiáng)拼湊，讀罷也能分辨出“真亮點(diǎn)”和“裝亮點(diǎn)”的天壤之別。　　

真正的“亮點(diǎn)”是干出來(lái)的，而非憑空造出來(lái)的。脫離實(shí)際的編造終究只是“畫(huà)上的燈籠”，看似照亮了，實(shí)際并不亮。沒(méi)有扎實(shí)的工作實(shí)績(jī)作為支撐，再亮眼的包裝也只是徒有其表的敗筆，不僅會(huì)對(duì)工作資源造成浪費(fèi)，更會(huì)讓干部在這種“迷眼亂花”中偏離前進(jìn)方向，失去工作重心，阻礙事業(yè)發(fā)展推進(jìn)。　　

事實(shí)上，“亮點(diǎn)不足、亮點(diǎn)不亮”的根源是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于“亮點(diǎn)”的認(rèn)識(shí)存有偏差。

人們常以“萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”來(lái)形容某一點(diǎn)之精妙出彩，正是有了“萬(wàn)綠”的襯托，才能讓“一點(diǎn)紅”醒目亮眼。

正所謂“根之茂者其實(shí)遂，膏之沃者其光曄”，若想真正找到事業(yè)發(fā)展中的“一點(diǎn)紅”，離不開(kāi)靠實(shí)績(jī)筑牢的那層底色，只有用勤勉、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的作風(fēng)來(lái)夯實(shí)好根基，在工作中勤于思考、勇于探索、善于發(fā)現(xiàn)，才能夠孕育出切合實(shí)際、符合群眾需求、有價(jià)值的“亮點(diǎn)”。

與其絞盡腦汁去造，花大心思去挖，不如下苦功夫去涵養(yǎng)好催生“亮點(diǎn)”的土壤。　　

“亮點(diǎn)”亮不亮、能夠亮多久，最終的判定掌握在人民群眾的手中。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)重新審視“亮點(diǎn)”的本義和發(fā)掘“亮點(diǎn)”的最終目的，通過(guò)實(shí)干來(lái)找到著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，讓“亮點(diǎn)”真正亮進(jìn)人民群眾的生活，照進(jìn)人民群眾的心里。

來(lái)源：陜西日?qǐng)?bào)

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