【話題】
1. 對剛進(jìn)入職場的人來說，有哪些事是需要注意的呢？
2. 關(guān)于這些事，如果做了，會對自己的職場造成什么樣的影響？
【閑聊】
滿懷希望進(jìn)入職場的人，因?yàn)閷β殘龅牟皇煜?，會觸犯一些自以為無關(guān)緊要的錯(cuò)誤。可每次錯(cuò)誤所要付出的代價(jià)卻都是慘痛的，那么，對初入職場的人來說，需要注意哪些事情呢？如下四件：
I. 不違反公司規(guī)章制度
這是最基本的要求，也是最不應(yīng)該做的基礎(chǔ)事情。所以，初到一家新公司，就先把該公司的規(guī)章制度不說背到滾瓜爛熟，也得知道跟你利益相關(guān)的幾條，比如：考勤制度、轉(zhuǎn)正說明、晉升制度等。好多新人會在考勤上屢次犯錯(cuò)，就是遲到。別以為扣點(diǎn)錢就沒事了，一旦被公司行政人事盯上了，就離勸退不遠(yuǎn)了。
II. 不人云亦云跟風(fēng)站隊(duì)
剛到一新環(huán)境，先不要著急跟風(fēng)站隊(duì)，更不要人云亦云地發(fā)表看法、意見。因?yàn)槟悴桓冶ＷC能一次性說對、或站對隊(duì)，所以在職場中，特別是作為新人，要在這兩個(gè)方面上謹(jǐn)慎、謹(jǐn)慎、再謹(jǐn)慎。否則，很容易被別人拿著當(dāng)槍使。職場壞人是不多，但就怕最壞的那幾個(gè)卻偏偏被你遇到了。正所謂害人之心不可有，防人之心不可無，就是這個(gè)道理。
III. 不易爆易怒頂撞領(lǐng)導(dǎo)
初入職場，要鋒芒收斂。再個(gè)性也要考慮環(huán)境的因素，職場不像在學(xué)校、家庭，可以任性，想怎么來就怎么來。職場沒有人慣著我們，一切易爆易怒的行為都會帶來令人不快的結(jié)果，特是初入職場的新朋友，過于鋒芒畢露，早晚會受到其它同事的排擠或領(lǐng)導(dǎo)的棄用。再敢放肆一點(diǎn)，頂撞一下領(lǐng)導(dǎo)，那真是火上澆油！
IV. 不投機(jī)取巧隱瞞事實(shí)
職場新人在工作上要踏踏實(shí)實(shí)，不要耍小聰明抖機(jī)靈。自以為做了一件既可以提高工作效率，又可以拉攏人情關(guān)系的事情，其實(shí)到最后都會竹籃打水一場空。因?yàn)橥稒C(jī)取巧是一時(shí)的完美，但不持久，總歸是要出問題的。最好是在工作上，有什么就說什么，不要為了面子，隱瞞一些事實(shí)。當(dāng)紙包不住火時(shí)，你再挽救就來不及了。
【總結(jié)】
有好多職場細(xì)節(jié)都需要我們注意，并不止以上四個(gè)。但作為職場新人，以上四個(gè)是最基本、也最不應(yīng)該做的事情。如果這些都做不好，那麻煩就少不了了。因?yàn)檫@些麻煩再影響到自己的職場前途，那就更加不劃算了。畢竟我們身在職場，不是為了惹麻煩的，而是為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。那就在職場中避免以上四個(gè)行為、事件吧，省得再影響到自己的工作效率！
