當(dāng)我們找到一份好工作，如果要再遇上一名好領(lǐng)導(dǎo)，簡(jiǎn)直就是如虎添翼了，當(dāng)然，不是每個(gè)人都運(yùn)氣那么好的，但如果你遇到這6種領(lǐng)導(dǎo)，你在公司可能就不會(huì)有太大的發(fā)展了：
1、喜歡“畫餅充饑”。這類領(lǐng)導(dǎo)喜歡各種各樣的承諾，利誘你超負(fù)荷的工作，結(jié)果這些承諾卻無一兌現(xiàn)。這種喜歡用嘴哄騙下屬工作的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)有什么大的作為，在他的手下只會(huì)感到一天累的半死，月末不會(huì)多開一分錢。
2、在上司面前把責(zé)任推給下屬。有一種領(lǐng)導(dǎo)，在犯錯(cuò)的時(shí)候，會(huì)在他上司面前把責(zé)任推給下屬，跟著這類領(lǐng)導(dǎo)，不僅做事要小心翼翼，而且時(shí)不時(shí)的被自己的領(lǐng)導(dǎo)出賣給老板，替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，在這種領(lǐng)導(dǎo)的手下，你工作不會(huì)開心，而且也不會(huì)有發(fā)展，時(shí)不時(shí)都有丟工作的危險(xiǎn)。
3、心胸狹窄。一個(gè)人能成多大事，就有多大的胸懷。但一個(gè)心胸狹窄的人能成為領(lǐng)導(dǎo)，足見這個(gè)人不是腹黑就是小人，在這種領(lǐng)導(dǎo)手下，你永遠(yuǎn)發(fā)揮不出來才華，他會(huì)為了自己的位置，不惜一切代價(jià)的打壓你。即使你的公司再大，你也永遠(yuǎn)不會(huì)有施展才華的機(jī)會(huì)。
4、過于追求完美。不論做人還是工作上，追求完美并不是壞事，但過于追求完美，就不是件好事了。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果過于追求完美，那下屬在他的面前永遠(yuǎn)是能力不足的，他也會(huì)每天的對(duì)下屬發(fā)脾氣，你的工作做得再好，也會(huì)被挑出毛病。在這種心理變態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，對(duì)員工的身心健康百害而無一利，當(dāng)然他也不會(huì)在老板面前夸獎(jiǎng)自己的下屬，所以你也不會(huì)得到很好的發(fā)展。
5、優(yōu)柔寡斷，沒有主見。不敢做決策的人，就不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)能力，這類領(lǐng)導(dǎo)在公司里就像“糊涂蛋”一樣，把團(tuán)隊(duì)帶得一團(tuán)糟，好的機(jī)會(huì)也會(huì)被他的優(yōu)柔寡斷而錯(cuò)失良機(jī)，在這種領(lǐng)導(dǎo)手下工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的前途很迷茫，甚至不知道努力的方向，時(shí)間久了，你會(huì)把自己的青春白白的浪費(fèi)掉，而失去很多發(fā)展的好平臺(tái)。
6、耳根子軟。耳根子軟，就是喜歡聽下屬打小報(bào)告，而不相信任何一個(gè)人。如果領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間不能建立起信任感，是任何工作都做不好的，今天聽信張三的說詞，明天又聽信李四的說詞，他的毫無自己的判斷力和辨明是非的能力，這類領(lǐng)導(dǎo)是被讒言所控制的，所以他就是個(gè)有名無實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，在這類領(lǐng)導(dǎo)手下工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你每天都在一個(gè)是非之地工作，所以還是遠(yuǎn)離這是非之地吧。
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