我單位有個叫澤平的女同事，可能因為她爸媽都在體制內上班，從小耳濡目染，情商極高，做事做人可謂“八面玲瓏”，讓很多年輕人望塵莫及。
我剛到那個單位時，澤平還是一般工作人員，有次剛開完會，大家現(xiàn)場忙著用電話聯(lián)系工作，我突然手機打不出去電話了，正不知所措，坐在我旁邊的她看到了，悄悄對我說，你等我一下，我馬上去幫你交話費，那時手機還沒有繳費功能，還沒等我答應，她已經跑出會議室門了，不一會，她人還沒回來，話費信息就來了，為此，我對她留下了特別深刻的好印象。
我去了一年以后，澤平就被提拔了，成為一名副職領導，我們在一起共事了六年，我很欣賞她，也很佩服她，她身上所具備的很多特質，似乎是與生俱來的，別人想學都學不來。
澤平雖然家境很優(yōu)越，爸爸又是某部門的一把手，但她在單位里從來沒有表現(xiàn)出一點優(yōu)越感，說話做事有禮有節(jié)。
她對所有領導，包括和她一樣的副職領導都是畢恭畢敬的，盡管很熟悉，辦公室門大開著，她也不會貿然闖進去，而是站在門口輕輕地敲一下門：主任，我可以進來嗎？人家有回應她才會進去。
她把一起工作的同事們都當成自己的兄弟姐妹一樣，早上上班時總是會多買幾份早點，誰沒有吃早點都可以隨便去拿，她經常把自己在網(wǎng)上買的好東西分享給大家。
澤平對我們這些年齡大的同事也是畢恭畢敬的，不喊“哥”“姐”不會直接說話的。她1.65米的個子，穿上高跟鞋，看起來很高 ，在和年齡大的同事說話時，總是微彎著腰背，盡量縮短和對方的差距，謙虛地和他們交流。
她作為副職領導，對她分管的工作人員也表現(xiàn)出尊重和禮貌，對比她年齡大的手下，從來不會直呼其名，也會以“哥”“姐”相稱，給大家安排工作時，沒有頤指氣使，不會指手畫腳，總是客客氣氣的給大家一一叮囑到，然后雙手合十，說一聲：拜托辛苦大家了！
澤平不管在哪兒，都會把所有人的情緒照顧到，不會讓誰心里不舒服或者受委屈，雖然有時不是她的主場，她也會替主家操心，把主家沒照顧到的人考慮到。
記得有一次單位聚餐，我們領導大老粗，在敬酒過程中繞過了剛剛把酒端起來的所長大姐，越過她走向旁邊的另一個人，其他人不知領導何意，正在所長大姐舉著酒杯尷尬之際，澤平端起自己酒杯，迅速走到大姐旁邊，說：所長，謝謝你，我正不知怎么感謝你，你倒先端上了??！所長趕緊接過她的話，兩人有說有笑地碰了幾杯。
有時在飯桌上，總會碰到不熟悉的人一起，澤平會細心地照顧到每個人的情緒，她總是會主動地去找坐在角落里無人搭理的人聊聊天。
工作中，我們經常會遇到胡攪蠻纏的工作對象，我們雖然年齡大卻愛憎分明，黑就是黑，白就是白，所以一言不合就和工作對象杠上了。每當這時候，年齡比我們小、工作時間比我們短的澤平卻能把人拉到她的辦公室里，反說正說的把人給勸說走。
我們下屬有兩個單位的一把手工作作風霸道，人品很差，上上下下對他們意見都很大，沒人愿意和他們打交道，聯(lián)系業(yè)務，大家總是推來推去，最后，領導安排新上任的澤平去對接，沒想到澤平去了多次后，竟然和他們建立起良好的工作關系。
我們年初召開會議，領導宣布完工作分工以后，問大家還有什么意見，副職們個個牢騷滿腹，這個不滿意，那個意見大，輪到她發(fā)表意見時，她總是說：我還年輕，服從領導安排，沒有意見。說完，又轉過身對李副主任說，你要是覺得你的某一項不好管，你挑我的一項工作，咱倆可以換，又對田副主任說，你也可以和我換，我知道你們家里負擔都重，我年輕、負擔輕，可以多擔待一點。
李田二位領導立馬表示同意，主要領導看大家沒有意見后，同意他們互換調整。
她的一番意見，立馬平息了大家的不滿意，又給主要領導解了圍，年初的分工最終皆大歡喜，大家都很感謝她。
會開完后，他跟著主要領導來到辦公室，說，我現(xiàn)在接替了他倆的工作，能否給我調整幾個我需要的人，主要領導二話不說 ，按照她提交的人名單為她調整了幾個人。
澤平每次休假回來，都會給大家?guī)б恍┬《Y物，有時是當?shù)靥禺a，有時是小擺件，她的禮物讓人人都覺得她惦記著自己，把自己放在了秤心上。
當然了，她肯定會按職務不同、關系遠見分禮物的輕重，但大家互相不會知道，也不會去八卦人家送了什么的。
澤平待人很大氣，如果你今天請她吃了包子，她隔幾天必定會請你吃頓餃子，她在任何時候也不會讓你感覺自己吃了虧。
她平時不管到哪個同事家里去，都會帶點小禮物?；蛘吣膫€同事帶了孩子到單位，她都會像變魔術一樣，拿出幾包小零食給送去。
每年中考、高考季，誰家孩子參加中考，誰家孩子參加高考，她都會表示自己的關心，表達自己的祝福。
同事里不管誰家老人生病了、住院了、去世了，其他人都是禮節(jié)性的去看望一下、祭拜一下，唯獨她會偷偷的去關心的問問，臨走前不忘叮嚀一下：如果有需要幫忙的地方，記得給她打電話！
單位里有個神經兮兮的女同事，平時說話做事很不靠譜，大家都看不起她，提起她充滿了嘲笑和輕視，可是她見了這女同事，依然姐長姐短的叫著，對她和對其他人沒有兩樣，把這個神經病女同事感動的痛哭流涕，恨不得為她肝腦涂地。
她把單位看大門的老張也會一聲一個“張叔”地叫著，還常常把家里老公的煙偷偷拿一兩包塞給老張，每次她開車進門，老張總是會屁顛屁顛的趕緊幫她拿開擋板。
她不管和誰交道，除了大方的稱呼對方以外，嘴里永遠掛著“謝謝”二字，讓每個和她相處過的人感覺她謙遜而禮貌。
她和人相處，不管你是窮人富人，有權無權，好人賴人，都會表現(xiàn)出客套和熱情，讓你覺得她是真誠和善意的。
領導安排她接待上邊的檢查工作抽查工作，她不僅能把工作匯報好、把成績展示好，更能把來的人應付得不出紕漏，讓他們對她留下滿意的印象。
上級領導來檢查工作，她站在主要領導旁邊，領導不介紹她，她不會主動開言插話，只在旁邊默默地喊司機、遞資料、開車門。
領導如果介紹了她，她會得體的自我具體介紹一下自己，并簡單匯報一下分管的工作，完了會加一句：請領導放心，我們今后一定會按領導今天的指示精神，把工作干的更好。
澤平不管分管哪項工作，不出半年，一定會和有關的上級部門、下級部門甚至相關企業(yè)的負責人、辦事人員建立良好的合作關系，有任何事需要她幫忙時，她會一個電話幫你解決。
她和單位里管理具體工作的中層科長們，個個都建立了超出工作關系的私人關系，有的和她是一個縣的，她們以老鄉(xiāng)相稱；有的和她在小學、初中或者高中上過學，他們便是發(fā)小、校友、同學關系了；有的和她父母曾經共過事，她會很親近地在私下里稱他們“”叔叔“阿姨”，所以，只要單位以外有人找她辦事，她基本上都能輕松的通過各個科長把事辦了。
工作沒有多少年，澤平在各行業(yè)認識熟悉的人比我們這些上了幾十年班的人還要多，她交往的人很多，所以同事們有需要咨詢或者幫忙的事，只要在能力范圍內，她一定會幫忙的。
澤平為別人幫完忙以后，一般都會去找機會感謝一下。送禮物時，她會打聽人家的愛好，提前買好要來車鑰匙給人家放到車上；請吃飯時，會邀上大家都熟悉的朋友一起，不僅可以增進感情還為對方創(chuàng)造了放松聊天的機會。
父母在她上初中時已經離婚，兩個人分別建立了新的家庭，所以從小到大，澤平一直在夾縫中生活，打小就學會了看別人臉色，也學會了怎樣去討好別人。
一邊是繼母和異父異母的弟弟，一邊是繼父和異父異母的哥哥，澤平和他們都能和平相處，并成為了很好的朋友。
她自己成家以后，每個月會抽出時間陪爸爸和繼母吃頓飯，也會抽出時間幫媽媽給忙碌的繼父做一頓飯，和他們一起聚聚，她將父母親兩邊的家庭關系都維系很好，她有了孩子以后，兩邊家庭都在輪換著幫她帶小孩。
澤平結婚以后一直沒有和公婆一起生活，她不大喜歡自己的婆婆，但她和老公依然會帶著孩子經?；毓偶?，她和婆婆之間的關系一直是客客氣氣的，沒有親近，也沒有疏離，她有時會帶著婆婆去商場買衣服，帶著公婆在外面吃飯，所以在外人看來，她們婆媳關系和諧，似乎比母女還親。
一直以來 ，澤平似乎有一種與生俱來和別人打交道的能力，她總是能準確地判斷出對方的喜好，在說話做事過程中投其所好，贏得對方的好感，進而取得對方的支持。澤平更有一種超群的忍耐力，這可能與她的性格和成長環(huán)境有關，她年紀輕輕卻很少將喜怒哀樂溢于言表，總是看著他人臉色說話辦事，讓別人不會對她有意見，有看法。
但在外人看來，她就是個“八面玲瓏”的人。
