很多人對銀行的認識就是銀行行長，覺得銀行行長是一個十分牛的角色；有的人對銀行的認識就是銀行柜員，并每天都吐槽銀行柜員服務態(tài)度有問題；有的人對銀行的認識就是銀行的信貸經理，覺得銀行信貸經理就是各種提意見并順便從貸款申請人那里撈點好處。
實際上，上面的印象不僅片面而且刻板，真正的銀行人是分層級的，而每個層級的人形象是完全不同的。
一、形象到哭了！銀行里的人看銀行不同級別人員的過節(jié)待遇如何？
每年過年過節(jié)都是銀行網(wǎng)絡狂歡的時節(jié)，過節(jié)上班道太辛苦的、曬銀行發(fā)放各種福利的、曬自己家的銀行發(fā)了多少過節(jié)費的，網(wǎng)絡過節(jié)各種曬比現(xiàn)實中的過節(jié)熱鬧多了。
在銀行內部，不同層級的人是如何過節(jié)的呢？銀行里的人對銀行三個層級不同人員的過節(jié)花錢方式和待遇進行了總結，網(wǎng)友直稱：這也太形象了吧！有的人說這形象到都想哭。
我們看看銀行里四個層級的人是如何過節(jié)和花錢的：
第一層級的人員是總行董事長、行長、監(jiān)事長和總行副行長：花前月下。
這個層級的人員是銀行里金字塔尖的人員，也是收入最高、待遇最好、位高權重的人員，這些人過節(jié)時不是在海南的海邊度假，就是在高檔度假區(qū)里休閑。
有人吐槽說，各銀行的高管人員有豐厚年薪和充裕的財務經費，他們出行和過節(jié)有大把的人接待。實際上這是一種偏見，雖然他們出行確實可能會有人接待，但過節(jié)期間他們根本不需要別人接待和財務費用，這些人早已經實現(xiàn)財務自由了，過節(jié)自費想去哪消費就去哪消費，根本無需商務接待。
第二層級的人員是總行部門總經理、副總經理和分行的行長、副行長：月下花錢。
總行的部門總經理和副總經理在各銀行都是責任不大、福利不低、收入不少的群體，過節(jié)放假雖然不是像總行高管想去哪里就去哪里消費和娛樂，但是實惠的旅游和休閑度假仍然是一種必要的選擇。
分行長和分行副行長固然在過節(jié)時固然可以在分行區(qū)域內舒適地消費和休假，但他們需要接受總行的安全檢查和分行的值班檢查，即使休閑度假也沒有想象的瀟灑，同時他們還要考慮接下來的工作和下個季度的工作，雖然是在休閑度假但也可以說是身在休閑心在公干。
第三個層級的人員是銀行的普通員工：花下月錢。
銀行的普通員工被認為是最苦的群體，這一群體工資太低、績效太少、任務太多，完不成任務還要扣錢。他們直接面對客戶的抱怨甚至要挨罵，直接承擔各種營銷任務壓力，每天要受到銀行的檢查監(jiān)督、客戶的投訴、監(jiān)管的檢查，一不小心就可能會受到處罰甚至處分，過節(jié)時有的還要值班、有的還要加班、有的銀行還要求員工在過節(jié)時回訪客戶，就是想改善一個自己看看口袋里的錢還是算了。
實際上，每個人都有每個人的不容易，每個層級承擔著每個層級的責任，所有的人都承擔著自己的壓力并需要持續(xù)的努力。你在過節(jié)時會花什么錢呢？
二、太有才了！看看銀行的各層級員工的形象都像什么動物？
曾經有過一個經典的段子：辦公室主任是由四種動物組成的。那么，銀行工作的人到底像什么動物呢？
有銀行的朋友對銀行第一層級員工的形象比喻成一種動物，網(wǎng)友說：幫有才了，這也太形象了：
第一層級的是基層網(wǎng)點員工：像老黃牛。
基層網(wǎng)點員工，每天面對各項任務和業(yè)務必須任勞任怨地干活，面對任務壓力還不能喊苦喊累，面對客戶的抱怨和投訴還不能反抗，收入是最低的、壓力是最大的、受氣是最多的，即便如此可能還會經常挨領導的鞭子，受領導的考核。
第二層級的是分行部門員工：像老馬。
分行部門員工比基層網(wǎng)點員工要好的多，收入待遇比基層高很多，壓力沒有基層大，平時有專人服務和伺候著，個人都以為自己是千里馬，眼里根本看不起牛，只有在分任務時、下指標時、定計劃時、配置資源時才去基層網(wǎng)點跑兩圈，更大的問題來了基層也不解決任何困難，甚至有的人是一問三不知，還有點趾高氣揚。
第三層級的是省分行部門的員工：像條狗。
省分行的員工是最幸福的銀行人，有壓力但不大，收入和待遇比市分行要好得多。他們就像狗一樣不用承擔繁重的勞動，甚至也不用像馬一樣下基層跑圈，平時看看報表、讀讀總行的文件、需要轉發(fā)的向分支行轉發(fā)。只是在年初、總行有任務要求時才向市行相關部門叫兩聲。另外的主要工作就是遇到上級和領導時搖一搖尾巴，看領導眼色行事，然后再向下級叫兩聲傳達下去即可。
第四層級的是總行部門的員工：像又鳥。
任何銀行總行的員工待遇都是最好的，雖然學歷最高、政策性強，但整體業(yè)務壓力沒有基層大，就像又鳥一樣，唯一的工作就是負責向全行打鳴，在監(jiān)管部門有要求、總行領導有要求、條線指標要下達、分行任務完成不好時，把省行、二級分行、基層支行網(wǎng)點的員工叫醒讓他們努力去干活。所以，在基層網(wǎng)點只要聽到總行幾十只又鳥開始叫，就知道這一定會忙死你。
當然，上面的分類和形象的比喻肯定會以偏概全，你覺得銀行的四級員工比喻形象嗎？是不是太有才了。
銀行工作就是一份普通的工作，對任何人來說機遇和壓力都有，只不過是每個人承擔的責任不同、壓力方式不同、努力的目標不同、完成任務時的方式不同而已，你希望在銀行的哪個層級呢？（麒鑒）
