和領(lǐng)導(dǎo)相處的潛規(guī)則。（十二）1. 想準(zhǔn)確...
1. 想準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能光聽(tīng)表面的話語(yǔ)，要從領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)機(jī)和性格出發(fā)，結(jié)合平時(shí)的行為和習(xí)慣來(lái)理解。
2. 領(lǐng)導(dǎo)所有的決策，都一定有私心的成分，這是人性，無(wú)可厚非。要能體諒，更要懂得利用。說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，從他內(nèi)心的小算盤出發(fā)，勝率更高。
3. 想讓領(lǐng)導(dǎo)站在你這邊，為你的目標(biāo)出謀劃策、勞心勞力，光靠嘴甜是不夠的。要懂得下方專欄里的職場(chǎng)高情商套路，讓領(lǐng)導(dǎo)的私心和私欲都得到淋漓盡致的滿足，他絕對(duì)為你開(kāi)足馬力。
4. 和職位越高的領(lǐng)導(dǎo)相處，越要放下拘謹(jǐn)，你敢于把對(duì)方當(dāng)做和你一樣平等的人看待，就已經(jīng)成功了一半。戴著面具和戒備的相處，是無(wú)法建立深度關(guān)系。掌握下方專欄里的職場(chǎng)高情商社交實(shí)操版，走心的關(guān)系才能相互成就。
5. 想讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，就要先學(xué)著認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，打心底不認(rèn)可的關(guān)系，表面再其樂(lè)融融，關(guān)鍵時(shí)刻也見(jiàn)死不救。其他關(guān)系可以選擇，職場(chǎng)想升職加薪，就避不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)。幸好我為你準(zhǔn)備了兩套相處攻略，不為難自己，還能達(dá)成目標(biāo)。
6. 領(lǐng)導(dǎo)放棄一個(gè)人的標(biāo)志，就是不聞不問(wèn)，哀莫大于心死。不怕領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，就怕領(lǐng)導(dǎo)無(wú)視你。暫時(shí)的冷漠是管理手段，長(zhǎng)久的放任是心如死灰。讀懂下方專欄里的人心管理術(shù)，看透領(lǐng)導(dǎo)手段背后的意圖。
7. 和領(lǐng)導(dǎo)的相處，靠的是心態(tài)。能把領(lǐng)導(dǎo)捧在手心呵護(hù)，也能把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做小孩教育。懂得找領(lǐng)導(dǎo)要資源，更懂得給領(lǐng)導(dǎo)提供價(jià)值。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場(chǎng)正確做人框架，猶抱琵琶半遮面，才能讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)你。
8. 職場(chǎng)關(guān)系靠氣場(chǎng)。先樹(shù)立自己的氣場(chǎng)，進(jìn)行預(yù)說(shuō)服。再學(xué)會(huì)用下方專欄里的辦公室作戰(zhàn)地圖，不同類型的同事，采用不同的相處方式，不讓豬隊(duì)友拖后腿。同事關(guān)系融洽，是晉升的要求之一。
9. 對(duì)付小人要心狠。想要得到利益，就要靠近領(lǐng)導(dǎo)，就要提防小人，他們要么在領(lǐng)導(dǎo)身邊吹你的耳旁風(fēng)，要么在你的背后使陰招。對(duì)抗只能兩敗俱傷，要懂得用下方專欄里的含笑半步癲和應(yīng)對(duì)小人告狀的對(duì)策，談笑風(fēng)生之間，輕輕松松把丫辦了。
10. 能放下手段，就能加速成功。領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力、利益、資源和人脈的中心，職場(chǎng)想要取得成功，就必須得到領(lǐng)導(dǎo)的鼎力相助。弱者總計(jì)較憑什么對(duì)不欣賞的領(lǐng)導(dǎo)好，強(qiáng)者都知道訂閱下方專欄，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做成功路上的墊腳石。
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