有幸看到這篇文章的同學(xué)也算是一種幸運，今天，作為一個在運營商行業(yè)工作多年的正式員工，我會對運營商做一個全方位公正的解析，讓大家對運營商有一個徹底的認(rèn)識以及對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個初步的了解，而不是跟著網(wǎng)上人云亦云。
目前我們所說的運營商，主要是包括移動、聯(lián)通和電信，雖然國家給了廣電5G牌照，但今時不同往日了，我認(rèn)為廣電在三大運營商的基礎(chǔ)上翻盤的可能性微乎其微，除非國家有更具體的扶持。
下面我會從幾個方面對運營商所處的行業(yè)、發(fā)展方向、薪資福利等等做具體的概述，以便大家對此有更清晰的了解，更好的選擇。
運營商目前的行業(yè)地位
在十多年前，大家普遍熱衷于學(xué)習(xí)傅里葉變換，數(shù)模電等通信專業(yè)書籍，雖然比較難，但讀好意味著變成高薪高福利的技術(shù)人才，和現(xiàn)在的程序員類似吧?？芍^是三十年河?xùn)|，三十年河西，目前的互聯(lián)網(wǎng)軟件市場一片大好，而傳統(tǒng)的通信硬件技術(shù)慢慢不受接待。
其實這也是有爭議的，內(nèi)行應(yīng)該知道，學(xué)好硬件的難度，其實要比軟件難很多的，可能花上一二十年才能摸透某一版塊，而軟件不一樣，花上幾年時間就可以搬磚，如果感興趣，七八年可以變成技術(shù)大佬，最主要給的薪資也高。
網(wǎng)上所說運營商處于夕陽產(chǎn)業(yè)，其實也不無道理。目前社會處于信息化時代，各類新型技術(shù)風(fēng)起云涌，而像運營商這種老一輩的國企，很難有大的動作，畢竟?fàn)恳话l(fā)而動全身，經(jīng)不起這樣折騰了。
這些都是媒體吹出來的。
運營商期望通過5G絕地翻盤，我認(rèn)為是非常不現(xiàn)實的，而且我們也不會這么去想。5G更多的只是加快了建設(shè)的步伐，而一切都要以盈利為標(biāo)準(zhǔn)，在人口基數(shù)飽和的情況下，這一點很難有大的突破。
不會。
一個很好的例子就是國家電網(wǎng)，如果三家運營商合并為一家，估計我做夢都會笑醒。雖然說運營商目前發(fā)展機(jī)遇堪憂，但也沒落魄到這種地步，況且每年的500強(qiáng)企業(yè)，也都是榜上有名的。
運營商的薪資待遇問題
這個應(yīng)該是大家最關(guān)心的，也是網(wǎng)上黑點最多的。
一般的地市，月3000的薪資是有可能的，沒錯，有可能就真的只有3000左右。在一線城市，普遍年薪在15w左右，招聘標(biāo)準(zhǔn)比較高，大部分都是比較好的研究生。
在面試的時候，如果面試官回答你一個月8000左右，很有可能是他把所有的福利待遇全部加起來計算的，包括年終獎，這樣一年算下來可能也還勉強(qiáng)有個8W，以此類推。
別著急，聽我后面給你慢慢講。
會的。
國企，在這些方面還是很標(biāo)準(zhǔn)的，交的公積金基數(shù)和當(dāng)?shù)氐乃狡蟊绕饋磉€是會高一點的。
這些屬于國企基本的保障，相對來說還是很齊全的。
在運營商的發(fā)展方向
這方面大家問的很多，看得出來對自己的職業(yè)發(fā)展還是很重視的。
在網(wǎng)上特別是某乎，或者是一些通信公眾大號，都是對運營商黑之又黑。壓力大，喜歡考核，工資又低，一系列問題。。。
因為我在前后端都做過，所以對這些比較了解。在我看來，雖然有壓力，但并不是很大，領(lǐng)導(dǎo)層面有一定的壓力，但對普通員工而言，壓力只能算一般。
在前端營銷崗位，可能要配合著下鄉(xiāng)掃村（配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳做活動）但更多的只是體力上的勞累，真心不算什么，而且營銷崗位工資相對來說要高一點（普遍3000的工資營銷崗可以拿到5000或以上）
很多時候，我們喜歡自黑，主要是幾十年前的運營商員工是根本瞧不起銀行、政府這些單位，工作至今帶來的反差非常大，所以你入職可能會聽見一片罵聲。他們這批老員工也不指望換工作了，所以更多的只有抱怨。
大家都還年輕，所以喜歡問這樣的問題，其實在我看來是非常可笑的。
因為我們公眾號人數(shù)比較少，就發(fā)展而言，無非是何時晉升，何時走向更高的崗位。其實很多時候考察的不是你的能力，而是你的關(guān)系，關(guān)系在那里，就很好調(diào)動。
當(dāng)然不是說我們這種三無人員就沒有了發(fā)展機(jī)遇，首先最主要的就是做好的就是自己的本職工作，在我看來連自己的本職工作都不了解又何談發(fā)展規(guī)劃呢？
運營商里面比較常見的晉升流程一般是：
部門崗位 -----》前端營銷崗位 -----》分局長 -----》部門主任
很少有人可以從部門人員直接晉升至部門主任，因為如今運營商傾向于前端，如果想要好的發(fā)展，大多數(shù)都是要去前端歷練的。
相較于一般的私企而言，運營商還是有一定的培養(yǎng)體系的，相關(guān)的培訓(xùn)有很多，想學(xué)也還是有很多方面可以學(xué)的，相比私企的給錢辦事，這方面還是比較良心的。
這個問題非常有意思，也就是現(xiàn)在比較流行的副業(yè)剛需。
運營商的工資不會很高，所以很多人主動（被迫）做起了副業(yè)，其實這一方面也反映工作壓力一般，我并不認(rèn)為當(dāng)程序員（高薪）之后還有心思接私活，前段時間網(wǎng)易的新聞或許大家都?xì)v歷在目...
我之前也接觸過一些朋友，找我培訓(xùn)是因為一線城市壓力過大。想在運營商工作，然后工作之余做些兼職，其實這也是一種生活方式。
就運營商的外部發(fā)展而言，其實有這么幾條：
1.私底下學(xué)好技術(shù)去大廠。
并非所有的孩子都有機(jī)會直接進(jìn)大廠，很多一般的孩子勉勉強(qiáng)強(qiáng)通過培訓(xùn)找家小公司先工作，走一步看一步。如果你想花個幾萬塊去培訓(xùn)，我建議你還不如進(jìn)運營商熬熬資歷，自己私底下進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)歷，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勉強(qiáng)也就是簡歷包裝而已。
到時候你想跳槽好歹也有一個好看的簡歷，不至于落魄。
2.花時間考試（研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位等等）
很多人只是借運營商做一個跳板，大學(xué)畢業(yè)不能失業(yè)，單獨去考試又耗不起，我們單位有些之后又考上了研究生，或者是公務(wù)員一類的，不過這些要看自己的修行。
很多人工作之后騰不出來時間學(xué)習(xí)了，或者是沒有學(xué)習(xí)氛圍了，這些方面自己要好好考量一下。
3.混。
其實工作，混才是常態(tài)。當(dāng)你看清事物的本質(zhì)時，發(fā)現(xiàn)自己也就是蕓蕓眾生普通的一員，很多人就開始混著生活了。這類人大部分家里都有礦，不想從事非常勞累的工作，只想開心快樂的過，所以看上去非常閑，畢竟私企給你混的理由都沒有。
但家庭條件一般的同學(xué)不建議這樣做。
可能談了這么多，讓有些人失望了，或者覺得原來工作還可以這樣玩？
其實最后還是體制內(nèi)與體制外的問題，在運營商，注定的就是發(fā)展緩，工資低，以及平常的生活。體制外，賺錢的行業(yè)，大多數(shù)人都是拿命在換錢，但高投入高回報還是很有誘惑性的，特別是物價房價瘋漲的今天。
你想要過什么樣的生活？
你對自己有沒有充分的認(rèn)識？
最后想對大家說，也就是一份工作而已。沒有多少人一畢業(yè)就有很明確的規(guī)劃，知道自己應(yīng)該朝著哪方面努力，少數(shù)人比較優(yōu)秀，畢業(yè)就可以進(jìn)大廠拿高薪，但對于絕大多數(shù)普通人而言，畢業(yè)能找到一份不錯的工作就很滿意了。
很多人去黑運營商，主要還是運營商太好進(jìn)了。公務(wù)員工資低，發(fā)展緩慢，但黑點比較少的原因是難考，而且福利待遇也比較充分，試想一個研究生進(jìn)運營商，周邊全是二本、三本的同事，拿著不痛不癢的工資，誰不去抱怨呢？
運營商目前就是這種狀態(tài)，指望進(jìn)運營商發(fā)財基本上是不可能的，我一直拿公務(wù)員和運營商相比，生活方式都比較類似，到里面本來就是過著比較輕松的生活，而想拿高薪還是去大廠吧。
另外公眾號女生偏多，可能大部分都是報的營銷、財務(wù)崗，其實我認(rèn)為女生進(jìn)運營商還是很不錯的，工作壓力一般，畢竟把自己打扮的漂漂亮亮不好嗎，又何必去外面廝殺呢？
另外，如果想過這種生活，也可以嘗試考公務(wù)員，真正的體制內(nèi)，永不失業(yè)?，F(xiàn)在年少輕狂，到了一定的年紀(jì)，就明白體制內(nèi)的好了。
我從來不鼓吹運營商有多好，也不會為了一點粉絲而拼命去黑。以上的言論都是我這么些年來對運營商的認(rèn)識，如有不足，也希望大家諒解。
如果大家還有任何疑問，也可以在評論區(qū)留言，我會盡可能的為大家解答。
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