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建議中考“普職分流”從“剛性”轉向“柔性”!家長才能樂意接受

文|教而育之(教而不育謂之術,教而育之謂之道!聊身邊教育,分享育人之道)

“雙減”政策不僅要減少家庭教育經(jīng)濟支出,也要徹底減輕中小學生課業(yè)負擔,但是很多家長認為,不管如何“減負”,普通高中仍然是以成績高低來錄取學生,如果“雙減”的代價是讓孩子成績下降,結果孩子不能考上高中,所有家長都不會滿意。

只要是考試,有第一名,必定有最后一名,在當前“中考普職分流”的大政策下,家長為什么不愿意自己的孩子去職業(yè)學校就讀?或許中考“普職分流”從“剛性”轉向“柔性”,所有家長才會樂意接受。

家長為什么不愿意讓自己的孩子讀中職學校?

學生參加完中考后,不管是去高中學習,還是去職業(yè)學校就讀,兩者都屬于高中階段教育,但是為什么家長對中職教育不認可呢?

1、中職學校的教學內容與就業(yè)脫鉤

很多中職學校的教育教學課程與就業(yè)脫鉤,這是家長不認可中職教育的最主要原因。

當家長看到鄰居或親戚家的孩子中職學校畢業(yè)以后,被送到南方的一些電子廠打工,到流水線上干一些與所學專業(yè)毫不相干的工作,他們還愿意把自己的孩子送到職業(yè)學校學習嗎?

看似入學就簽訂就業(yè)合同,實際是學生畢業(yè)以后,學校把學生打包送到某些工廠上班,工作崗位沒有任何技術含量,家長難道沒有上當受騙的感覺嗎?

2、技術工人社會地位不高

月薪10000元的技術工人和月薪4000元的公務員,如果兩人和同一位女青年相親,你認為誰能勝出?

答案是很明顯的。

長期以來,技術工人社會地位不高,得不到應有的尊重,這也是家長不愿意把孩子送去職業(yè)學校就讀的原因。

3、職業(yè)教育上升通道不暢通

職業(yè)教育的最終目的是就業(yè),為國家建設培養(yǎng)合格的技術人才,但是現(xiàn)在很多中職學校已從以就業(yè)教育為主轉向以升學教育為主。雖然一些中職學校的升學率達到90%以上,但是基本上沒有學生能進入重點高校學習。

即便中職畢業(yè)后能進入大學就讀,又有多少學生能到好的大學學習呢?

“普職分流”從“剛性”轉向“柔性”,家長可能才會樂意接受

強硬的“普通分流”讓一半的學生到高中學習,另一半學生到中職學校就讀,這個政策太“剛性”了,如果轉向“柔性”分流,或許家長們更樂意接受。

改變目前“剛性普職分流”政策,淡化普通高中和職業(yè)學校的概念,從普職“二軌制”分流,轉向高中階段教育多元化發(fā)展,可能才是出路。

例如:可以讓普通高中和職業(yè)中專學生學籍互轉、雙向流動。中職學校和普通高中一年級的課程學習內容相同,二年級時,可根據(jù)學生成績及意愿進行自由流動,打通普通教育與職業(yè)教育的轉換通道。

把當前的“剛性普職分流”變成“柔性普職分流”,等于給所有學生多了一次選擇的機會,這能有效緩解廣大家長內心的焦慮。

寫在最后

隨著社會的發(fā)展,廣大家長對高質量、普及化的高中階段教育需求不斷提升。一方面,中職學校要想辦法提高教學質量,以就業(yè)為導向,培養(yǎng)出更多的專業(yè)技術人才;另一方面,建議國家出臺有關“普職互通”的相關政策?;蛟S只有這樣,把當前的普職“剛性分流”轉為“柔性分流”,廣大家長才可能樂意接受。

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