1.年初預(yù)算到位率:年初部門預(yù)算數(shù)與部門決算數(shù)的比率，是評價部門預(yù)算的編制水平以及預(yù)算在執(zhí)行中的約束力。
某部門公共財政撥款收入（支出）預(yù)算到位率=該部門公共財政撥款收入（支出）預(yù)算數(shù)÷該部門公共財政撥款收入（支出）決算數(shù)×100%。
2.預(yù)算完成率:以年度財政撥款支出決算數(shù)與財政撥款收入決算數(shù)的比率，反映和評價部門預(yù)算的完成程度。
預(yù)算完成率=財政撥款支出決算數(shù)÷財政撥款收入決算數(shù)*100%。
3.執(zhí)行進度率:以3月、6月、9月、11月為時點，用每個時點月底的公共財政支出進度與其序時支出進度的比率，評價部門預(yù)算執(zhí)行的及時性和均衡性。
某部門實際支出進度=該部門某時點支出執(zhí)行數(shù)÷該部門某時點支出指標預(yù)算數(shù)。
4.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金控制率
（1）結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率：部門本年度財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù)與財政撥款決算收入數(shù)的比率，用以評價部門對本年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的實際控制程度。
結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率=（本年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù)/決算收入數(shù)）×100%。
（2）結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動率：部門本年度累計結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù)與上年度累計結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù)的比較，評價部門對控制結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的努力程度。
某部門結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動率=（本年度累計結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù)-上年度累計結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù))÷上年度累計結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù)×100%。
5.公用經(jīng)費控制率
（1）公用經(jīng)費預(yù)決算差異率:以財政撥款基本支出日常公用經(jīng)費支出決算數(shù)與其支出調(diào)整預(yù)算數(shù)的比率，評價部門公用經(jīng)費實際控制程度。
某部門公用經(jīng)費控制率=（部門決算公用經(jīng)費支出數(shù)/部門決算公用經(jīng)費支出調(diào)整預(yù)算數(shù)）×100%。
（2）公用經(jīng)費動態(tài)變動率:以財政撥款基本支出日常公用經(jīng)費支出決算數(shù)年度動態(tài)變動情況進行評價。
公用經(jīng)費動態(tài)變動率=[（本年度公用經(jīng)費預(yù)算總額-上年度公用經(jīng)費預(yù)算總額）÷上年度公用經(jīng)費預(yù)算總額]×100%。
6.專項資金預(yù)算下達及時率:一般以5月底專項資金預(yù)算（含省級專項資金、中央提前通知?？睿┫逻_率進行評價。
某部門專項資金預(yù)算下達率=5月底已下達預(yù)算÷歸口管理專項資金預(yù)算指標總額。
7.三公經(jīng)費控制率
（1）預(yù)算動態(tài)變動率：以部門三公經(jīng)費預(yù)算年度動態(tài)變動情況進行評價。
三公經(jīng)費動態(tài)變動率=[（本年度三公經(jīng)費預(yù)算總額-上年度三公經(jīng)費預(yù)算總額)÷上年度三公經(jīng)費預(yù)算總額]×100%。
（2）支出控制率：以部門三公經(jīng)費支出數(shù)與預(yù)算數(shù)的比率，進行評價。
三公經(jīng)費控制率=三公經(jīng)費支出數(shù)÷三公經(jīng)費預(yù)算數(shù)。
8．政府采購預(yù)算執(zhí)行率：以部門政府采購預(yù)算執(zhí)行數(shù)與年度政府采購預(yù)算的比率進行評價。
某部門政府釆購預(yù)算執(zhí)行率=（該部門實際政府采購金額÷該部門年度政府采購預(yù)算數(shù)）×100%。
9.在職人員變動:以靜態(tài)和動態(tài)兩項指標評價部門對財政供養(yǎng)人員的控制程度。
（1）靜態(tài)評價：以年度在職人員數(shù)與編制數(shù)相比較進行評價。
某部門在職人員控制率=（本年實有在職人數(shù)÷編制人數(shù)）×100%。
（2）動態(tài)評價：以年度在職人員數(shù)與上年在職人員數(shù)的變動比率進行評價。
某部門在職人員變動率=[（本年在職人員數(shù)-上年在職人員數(shù)）÷上年在職人員數(shù)]×100%。
10.績效自評率
某部門績效自評率=實施績效自評金額÷部門管理資金總額×100%。
