現(xiàn)如今，在職場上，大家肯定會喜歡一些老好人或者是老師的員工，他們在公司里非常喜歡幫助人，因為在他們的心里會覺得吃虧是福，所以在場上往往他們會在公司里被同事或者是領導所利用，那么在公司里如何避免這種情況發(fā)生呢？
其實在公司工作的時候，千萬不要做以下這三種老好人，因為有可能因為你太過老師成為了同事和領導的工具，真的是得不償失，不要做以下這三種老好人，讓同事和領導高看你一眼。
第一、不好意思拒絕他人的老好人
其實在職場中，很多公司的老板和領導都希望同事之間能夠互幫互助，這是非常常見的事情，而同事之間如果能夠互相幫助，那么對方也能夠對你心懷感激。只是如果在公司里有些同事接二連三的找你提供幫助，可以說大量的占用了你的時間和精力，讓你在公司里忙得不可開交，那么你就要需要學會直接拒絕同事，不要不好意思拒絕，不然你在公司里會非常辛苦，而且還讓對方形成的習慣總是找你幫忙。
第二、總是喜歡主動幫助他人的老好人
很多新員工他們在進入公司以后，都希望能通過自己的能力來幫助老員工和同事，這樣才能得到老員工的喜歡，其實如果通過這種方式來換取其他員工的真誠相待，其實真的是不可取的，如果你總是喜歡幫助他人，那么就很容易成為人善被人欺，馬善被人欺的典型對象。如果在你工作中，因為需要完成自己的分內工作，拒絕了他人或者是老員工，那么很有可能會成為公司里的罪人。
第三、能力不濟的老好人
在職場上還是有必要跟一些同事和領導維護好關系的，因為大家能力上各有高低，其實在職場上就是平等利益的互換，如果你和同事能夠成為朋友，那么可以憑借自己的實力，讓對方覺得你有可以利用的價值，即便是你在以后遇到困難，對方也會主動幫助你。所以說在工作之余大家千萬還是要提升自己的核心能力，這樣可以盡快的得到對方的尊重。
圖：網(wǎng)絡
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