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企業(yè)運(yùn)作管理的六部曲

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運(yùn)作管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，是企業(yè)目標(biāo)貫徹執(zhí)行的具體體現(xiàn)。運(yùn)作管理，要堅持“一、二、三、四、五、六”：

一個中心——以全面落實企業(yè)目標(biāo)為中心。要建立明確的目標(biāo)管理執(zhí)行制度，以年度目標(biāo)為綱，制定季度目標(biāo)、月度目標(biāo)、旬目標(biāo)、周目標(biāo)、日目標(biāo)，保證年度企業(yè)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

兩個基本點(diǎn)——靠制度管人，按流程辦事。運(yùn)作管理靠人來做，人要靠制度來管，違規(guī)必罰；工作要靠流程保證，釘是釘，鉚是鉚，違背流程就要嚴(yán)辦。

三大運(yùn)作規(guī)則——標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。運(yùn)作管理要有標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)靠制度保證，貫徹制度要嚴(yán)格規(guī)范。

四大運(yùn)作原則——目標(biāo)管理的原則，全員參與的原則，過程監(jiān)控的原則，持續(xù)改進(jìn)的原則。即按既定的目標(biāo)，全員參與實施，加強(qiáng)過程監(jiān)控，堅持持續(xù)改進(jìn)。

五步控制方法——寫所需，科學(xué)制定計劃；做所寫，認(rèn)真實施計劃；記所做，記錄完成情況。查所記，查工作到位率；改所查，持續(xù)改進(jìn)提高。

六“必”執(zhí)行法——凡事必規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證，從而保證生產(chǎn)運(yùn)作過程管理準(zhǔn)確、到位，確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

實踐證明，這些行業(yè)通用的管理方法，在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作管理的過程控制中，還是管用的、見效的。

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