唉，“土豪”谷歌又在拉仇恨了！
前些天挨踢妹發(fā)現(xiàn)，據(jù)谷歌母公司Alphabet提供的數(shù)據(jù)顯示，2016年谷歌CEO桑德?tīng)枴てげ橐恋男剿傤~近2億美元！比美國(guó)其他上市公司CEO的薪酬都要高！
2億美元可是約合13.8億元人民幣的啊！也就是說(shuō)，皮查伊差不多每天能賺378萬(wàn)人民幣。換句話說(shuō)，皮查伊兩天的工資就能在上海購(gòu)買一套100平方米的房子。
挨踢妹看了都會(huì)眼紅，別說(shuō)是運(yùn)營(yíng)商的員工們了，人家買房子那么輕而易舉，自己卻只能望房興嘆。這些年來(lái)，運(yùn)營(yíng)商早已經(jīng)退卻了光環(huán)，高薪也不再是身上的標(biāo)簽。更悲催的是，別人漲工資的時(shí)候，運(yùn)營(yíng)商員工卻在降薪，各種工資待遇一年年在倒退。尤其是對(duì)基層員工來(lái)說(shuō)，收入真的不高，想要憑工資買房子簡(jiǎn)直是奢想。
不過(guò)，最近有好消息傳來(lái)。三家運(yùn)營(yíng)商相繼發(fā)布了2017年一季度財(cái)報(bào)和2016年財(cái)報(bào)，基本上都提及了員工薪酬的上漲。
先來(lái)看看三家運(yùn)營(yíng)商中處境相對(duì)較差的中國(guó)聯(lián)通，今年春節(jié)前傳出取消年終獎(jiǎng)發(fā)放的消息，讓人聽(tīng)著心里悲悲戚戚，這個(gè)年可咋過(guò)呢？不過(guò)從3月份發(fā)布的中國(guó)聯(lián)通2016年財(cái)報(bào)來(lái)看，雇員薪酬及福利開支是在上漲的。2016年，中國(guó)聯(lián)通的雇員薪酬及福利開支為369.1億元，比2015年的351.4億元上漲了5%。
到2016年底，中國(guó)聯(lián)通擁有在職員工253724人，另外還有1.68萬(wàn)市場(chǎng)化臨時(shí)性用工。如果不把臨時(shí)性用工計(jì)算在內(nèi)，那么2016年中國(guó)聯(lián)通員工的平均薪酬約為14.5萬(wàn)元/年。對(duì)比2015年，中國(guó)聯(lián)通的薪酬與福利支出總額為351.4億元，在職員工總數(shù)為231299人，員工平均薪酬15.2萬(wàn)元/年。
也就是說(shuō)，雖然薪酬的整體盤子增大了，但由于在職員工數(shù)量的增多，員工的平均薪酬實(shí)際上是在下降的。
降薪無(wú)疑會(huì)挫傷員工的積極性，中國(guó)聯(lián)通顯然也意識(shí)到這點(diǎn)。所以在前些天發(fā)布今年一季度財(cái)報(bào)時(shí)，中國(guó)聯(lián)通將雇員薪酬及福利開支這一項(xiàng)展示出來(lái)并進(jìn)行了重點(diǎn)說(shuō)明。今年一季度，雇員薪酬及福利開支達(dá)到98.32億元，比上一年同期增長(zhǎng)了8.3%，這樣的增幅不算小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2016年5%的增幅，中國(guó)聯(lián)通表示：“本集團(tuán)深化用戶和分配制度改革，同時(shí)適度加大一線員工薪酬。”
再來(lái)看看中國(guó)電信的員工薪酬。
近年來(lái)中國(guó)電信的業(yè)績(jī)表現(xiàn)一直相當(dāng)穩(wěn)健，2016年財(cái)報(bào)顯示，這一年中國(guó)電信的人工成本為544.6億元，比2015年的525.4億元增長(zhǎng)了3.7%。2016年底時(shí)，中國(guó)電信員工數(shù)量為287076人，計(jì)算下來(lái)，員工平均薪酬18.97萬(wàn)元/年。而在2015年底時(shí)，中國(guó)電信員工數(shù)量為291526人，員工平均薪酬為18.02萬(wàn)元/年。
可見(jiàn)，2016年中國(guó)電信員工的平均收入比2015年提升了近萬(wàn)元，還是比較明顯的。而在今年一季度，中國(guó)電信的人工成本繼續(xù)顯著上漲，比上年同期增長(zhǎng)了7.8%，中國(guó)電信表示：“主要由于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)繼續(xù)保持良好增長(zhǎng)，因而適當(dāng)調(diào)增一線員工績(jī)效工資。”
最后來(lái)看看“大戶”中國(guó)移動(dòng)的表現(xiàn)。據(jù)財(cái)報(bào)披露，2016年中國(guó)移動(dòng)的雇員薪酬及相關(guān)成本支出為794.63億元，員工數(shù)量為460647萬(wàn)人，計(jì)算下來(lái)2016年中國(guó)移動(dòng)員工的平均薪酬為17.25萬(wàn)元。
中國(guó)移動(dòng)員工的薪酬居然比中國(guó)電信還要低？？？
這似乎不可能，但是真的。
大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)移動(dòng)的員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)另兩家運(yùn)營(yíng)商，差不多是中國(guó)聯(lián)通的兩倍，是中國(guó)電信的1.6倍。而在2014年，中國(guó)移動(dòng)的員工數(shù)量為241550人，人均年收入29萬(wàn)元。原因是中國(guó)移動(dòng)2014年開始了大規(guī)模的勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正工作，員工數(shù)量激增，使得之前正式員工的收入被“平均”了下來(lái)。
近日，中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)尚冰到浙江移動(dòng)進(jìn)行了調(diào)研，與許多基層員工進(jìn)行了交流，并提到中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)要探索薪酬制度改革，此發(fā)言被認(rèn)為是中國(guó)移動(dòng)將為基層一線員工漲工資的放風(fēng)。
挨踢妹相信，經(jīng)歷了這些年降薪之后，運(yùn)營(yíng)商人士將會(huì)迎來(lái)漲薪的好消息，尤其是基層員工。
不相信？咳咳咳——
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