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煙臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇查詢

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇享受條件

1、年齡

2、煙臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇查詢繳費(fèi)年限問(wèn)題

（1）1998年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

①繳費(fèi)滿15年可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金

②繳費(fèi)不滿15年一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額本息和一次性補(bǔ)貼

（2）1998年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

①繳費(fèi)（含視同）滿10年不滿15年的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金（在5年過(guò)渡期內(nèi)）

②繳費(fèi)（含視同）不滿10年的一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和一次性補(bǔ)貼

二、煙臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇查詢計(jì)算辦法

按照魯政發(fā)[2006]92號(hào)，魯勞社[2006]51號(hào)，煙勞社[2006]68號(hào)文件的有關(guān)精神，企業(yè)職工退休養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按照“新人新辦法，老人老辦法、中人過(guò)渡”的原則。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

1、  按月領(lǐng)取養(yǎng)老金

（1）1998年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（繳費(fèi)必須滿15年）

           基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限%*（上年度省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2

養(yǎng)老金

           個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行）

（2）1997年12月31日前參加工作

           基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限%*（上年度省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2

           個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人賬戶存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行，具體參見(jiàn)附錄《個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表》） 

養(yǎng)老金    過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%

          過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=110+年功工資（每滿1年發(fā)給1元）（最多不超過(guò)150元）

2、一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

職工在2006年-2010年的過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付，繳費(fèi)每滿1年按照上年度省在崗職工平均工資發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資。

3、企業(yè)職工中1997年12月31日前參加工作，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年限，但因病或非因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力的人，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理退職手續(xù)。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年按月發(fā)給退職生活費(fèi)，不滿15年的一次性支付。