【平湖一柱 第1485】
從2019年開始，山東農(nóng)村中小學(xué)教師的職稱比較復(fù)雜，高級職稱有四種類型。
一是普通高級，占聘用計劃；
二是基層高級，占聘用計劃，須在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作；
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜政策基層高級，不占聘用計劃，須是在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作且累計滿20年以上；
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜政策高級，不占聘用計劃，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教學(xué)工作累計20年及以上的。
首先說明的是，無論什么類別高級，都是高級，只要在崗，工資待遇都是一樣的。只是普通高級是“城鄉(xiāng)通用”，后三種是“農(nóng)村專用”，不在農(nóng)村崗位上，就“自動取消”。其中二三類基層高級，如果在農(nóng)村連續(xù)聘任滿5年可“轉(zhuǎn)正”——即成為普通高級；最后一項“鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜政策高級”是只適用于農(nóng)村。
有教師問，我現(xiàn)在已經(jīng)57了，我評聘上基層高級后不滿5年怎么辦？（言外之意也就是無法“轉(zhuǎn)正”??？）
其實(shí)，不要說對于臨近退休的老師，就是對于教齡滿20年的絕大多數(shù)老師來講，這個問題，很好回答——只要能評聘上高級職稱，“普通”和“農(nóng)村”都是一樣一樣一樣的。這是因為，老師關(guān)心的并不是職稱的“轉(zhuǎn)正”問題，而是退休后的待遇問題。
在回答這個問題之前，先說一下“基層高級”的“轉(zhuǎn)正”問題。基層高級是山東省專為農(nóng)村教師設(shè)立的“專屬職稱”。一名教師本科畢業(yè)，一年后考核合格就可確認(rèn)二級教師，4年后就可申報一級教師，5年后就可申報高級教師，也就是從上崗到高級，最快10就能完成。這個年齡，優(yōu)秀者是很可能被遴選到（縣）城市教學(xué)的，這個時候，如果他評的是基層（農(nóng)村）高級，就不起作用了，而如果他連續(xù)在農(nóng)村5年后再到（縣）城市，他的高級就“轉(zhuǎn)正”了！
而對于教齡已滿20年以上的農(nóng)村教師來說，就算22歲本科一畢業(yè)就上班，20年后，也已是42歲了，這個年齡，早已過了“遴選時限”，如果不是“特別會教學(xué)”，人家縣城學(xué)?？隙ǘ肌安灰恕?，所以，基層高級能不能“轉(zhuǎn)正”也就無所謂了。
因為，從2014年開始，國家實(shí)行養(yǎng)老金制度改革，退休后的養(yǎng)老金不再按職稱高低發(fā)放，而是按你上班時所交的養(yǎng)老金基數(shù)發(fā)放。
按退休時間，改革分為三個時段。2014年前退休稱“老人”，2014年到2024年期間退休稱“中人”，2024年后退休的稱“新人”，退休金計算和發(fā)放實(shí)行“新人新制度，老人老辦法，中人過渡下”。
養(yǎng)老金計算是一個比較復(fù)雜的事，在這里筆者不作詳解，只是介紹一下與教師職稱相關(guān)的“發(fā)放思路”。
改革前，不叫養(yǎng)老金，叫“退休工資”。一名教師只要在退休前評聘上高級職稱，那么在與職稱對應(yīng)的“工資項”上，就與其他高級職稱教師一樣，不存在“評聘早晚工資不一樣”問題。舉個例子，兩名教師，同年同月生人、同樣學(xué)歷、同年同月上班，一個上班10年就評聘上了高級，一個到退休前一年才評聘上高級，那么退休時，兩人的退休金應(yīng)該一樣多（這也是有些老教師常說的，退休時就拉平了）！
改革后的“新人”，實(shí)行“新制度”，退休后發(fā)放的叫“養(yǎng)老金”，這個養(yǎng)老金計算與你上班期間所繳納的養(yǎng)老金數(shù)量多少相關(guān)，與你退休時的職稱“無關(guān)”。當(dāng)然，這里說的與職稱“無關(guān)”，是說你退休時不再按你的現(xiàn)有職稱去“套”，例如，兩名教師，上班10年就評聘上高級職稱和退休前才評聘上高級職稱，兩個人領(lǐng)的養(yǎng)老金差別就大了——因為，上班時兩個人交的錢不一樣多啊，上班時誰交的多，退休時誰就領(lǐng)得多，不再像改革前那樣，只要職稱相同，“職稱項”就“拉平”了！
最后說一下中老年教師關(guān)心的“中人”。
“中人”過渡，養(yǎng)老金是實(shí)行“分段計算”和政策“補(bǔ)貼”，這里不作詳述，只是說一下職稱的“分段計算”：第一段，2014年之前評聘上的職稱，無論評聘早晚，退休時都視為一樣，也就是說仍實(shí)行原來的老辦法“拉平”；第二段，2014-2024年期間評聘的職稱，按其實(shí)際繳納的養(yǎng)老金基數(shù)進(jìn)行計算，也就是說，評聘越早，退休時退休金領(lǐng)的要多一些。”
無論“中人”還是“新人”，所有人退休后，所領(lǐng)的錢都是“養(yǎng)老金”，要到社保上去領(lǐng)，多與少一是與你上班時所交的“基數(shù)”相關(guān)，二是與國家政策相關(guān)，與職稱就再也沒有半毛錢關(guān)系了，因此，再糾結(jié)與普通高級還是基層高級，亦或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜政策高級就一點(diǎn)意義都沒有了。
現(xiàn)在，農(nóng)村教師高級職稱評聘有四種類型，申報哪一種最劃算？我的觀點(diǎn)，只要能評上，哪一個都一樣。特別是對于教齡20年以上的老教師來講，不要說已經(jīng)沒有“逃離”農(nóng)村學(xué)校的愿望，更再“逃離”的可能，因此，評聘普通高級還是基層高級，亦或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜政策高級，都是一樣一樣一樣的！
（作者：李玉柱，本文為 平湖一柱 原創(chuàng)作品，歡迎指導(dǎo)，轉(zhuǎn)載或引用請注明作者和出處，違者必究。）
