想到之前面試過的一個02年的女生，從自我介紹到往期工作經歷來看，整體匹配度還蠻高的，但是面試過程中，問了她一個問題：如果工作一段時間你發(fā)現自己不太適應這個崗位怎么辦?
沒想到她直接回答：那就辭職不干了唄，反正工作這么多
就這一句話，我作為面試官瞬間就下頭了，突然感覺沒興趣了。因為抗壓能力和自我調整也是工作能力的一部分，這樣輕易放棄很難讓人相信她的穩(wěn)定性和職業(yè)素養(yǎng)。
有時候細節(jié)決定成敗，如果不想在第一輪面試就掛掉，建議大家面試時不該說的話別說
01. 壓力面1：你零經驗，如何能勝任工作？
不要說：我沒有經驗，但是可以學
誤區(qū)：面試官最討厭的回答答案，公司不是你家，典型的學生思維，弱者思維。老板給你發(fā)錢，不是讓你學習的。如果你來學習，應該交學費。
正確話術：雖然我沒有相關經驗，但是我之前有接觸過這方面相關的工作內容，對于XXX事情也有比較深入的了解，我來面試之前也有找其他的前輩做過相關的了解，我覺得這個行業(yè)應該是XXXX。我自己業(yè)余時間也有自學了很多事情，所以這個我雖然沒有經驗，但是我相信也能夠很快的勝任這個崗位的工作內容。
好評：雖然沒有經驗，但有想法，可以的。
02. 壓力面2：你對我們公司有什么了解？
不要說：不太了解，HR讓我來就來面試了
誤區(qū)：HR最煩的這種回答，相當于你沒有任何準備，沒有誠意，也缺少目標感，等會又被其他人拉去面試了？
正確話術：我在面試之前了解了公司的產品和主營業(yè)務公司主要是做互聯網領域的，同時主要的競爭對手有XXX公司，在這個行業(yè)里面呢最近的動態(tài)有XXX，我自己做的是XXX崗位，我覺得最近可以結合XXX熱點來做相關的動態(tài)，這樣子我們可以取得更好的一個成績跟成果。
好評：了解公司業(yè)務、行業(yè)、近期熱點，肯定有相關經驗。
03. 壓力面3：從上家公司為什么離職？
不要說：上家公司壓力太大、上司奇葩、老板畫餅
誤區(qū)：說了前東家壞話，后面會不會也這樣吐槽我們公司？自己能力就沒問題嗎？
正確話術：我在上家公司主要做了某方面的事情，取得了500萬的業(yè)績增長，但是因為客觀原因，公司的戰(zhàn)略做了調整，所以整個部門做了調整，我也沒有辦法繼續(xù)做自己想做的這個事情，那我也跟上級做了商量，確實在未來一兩年之內沒有辦法繼續(xù)做想做的方向，所以我只能選擇離職。
好評：有自己的想法思路，也有創(chuàng)造業(yè)績，客觀被動因素離職，沒問題。
04. 壓力面4：對接下去工作有什么規(guī)劃？
不要說：沒什么規(guī)劃，走一步看一步吧
誤區(qū)：目標都沒有，個人穩(wěn)定性肯定也是比較差的，入職后等會沒幾天就離職了。
正確話術：給出未來幾年的職業(yè)規(guī)劃和方向，不一定非常明確，但要有方向感，可參考性。例如短期對工作熟悉，崗位勝任，長期在職業(yè)發(fā)展和方向上，取得成果，為公司創(chuàng)造業(yè)績。反推之前工作路徑和自身規(guī)劃的契合度。
好評：有目標，有執(zhí)行力，未來發(fā)展可期。
05. 壓力面5：最后還有什么想問的嗎？
不要說：沒有問題，或問公司戰(zhàn)略規(guī)劃
誤區(qū)：沒有問題也需要有依據回答，戰(zhàn)略和個人沒多大關系。
正確話術：沒什么問題了，之前面試官都介紹比較詳細了，有問題再和您及時溝通。也想了解公司組織架構情況，崗位入職后的工作重點，部門協(xié)作相關情況。
好評：對工作感興趣，入職意向比較強一些。
