混跡職場十七載，我一直在私企打拼，職場江湖雖沒有電視劇里那么光鮮亮麗，卻是個熔爐，而把一個職場菜鳥變成白領(lǐng)精英的恰恰是讓我們又愛又恨的老板。
初入職場的菜鳥總是熱情飽滿、信心百倍還初生牛犢不怕虎，想當年80后的我也是精力充沛，不怕苦不怕累，就怕老板不給表現(xiàn)的機會，只要有機會證明自己，一定是盡心盡力去做事，期待博得老板的歡心。
曾經(jīng)還豪言壯語跟老板表忠心：我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬。于是我這塊磚真的是哪里需要我，我就出現(xiàn)在哪里。那時門診剛成立，從裝修到營業(yè)我全程都參與了，之后更是當醫(yī)生、護士、前臺、財務，順帶著跟同事輪流把老板一家三口的飯也做了，以前我可從來都對數(shù)字不敏感、也不會拿鍋鏟的人。
經(jīng)過一段時間的鍛煉，我把帳算得越來越準，有了自己的拿手菜、專業(yè)度越來越高，跟顧客溝通交流也越來越流利，整個人也越來越自信。無論面對多大的老板，多高的高官，我們都自信滿滿，獲得顧客的信任；無論面對多緊急的醫(yī)療情況，我們也能夠從容應對、化險為夷。
老板是位精明強干的女人、急性子，而且還是個完美主義者，時時追求完美、處處精益求精，連到她家做飯都要求菜要顏色搭配、葷素搭配、有菜有湯。都說好員工是老板培養(yǎng)出來的，正是由于老板的高標準、嚴要求，我們這些老員工個個身懷十八般武藝，是一支拉起來就能戰(zhàn)斗的隊伍，有時候剛放下行李箱就要穿上白大褂。
同時也正由于老板的急性子，我們工作效率都提升了，經(jīng)過幾年的齊心協(xié)力，顧客越來越多，我們慢慢也有了打掃衛(wèi)生的阿姨、護士、廚師、財務，開始只專注于做專業(yè)范圍內(nèi)的事情了。我們從一家診所也發(fā)展成了三家門診，越來越多的新同事加入，隊伍越來越壯大，身為老員工身上的擔子也重了，新同事大多是初入職場的菜鳥，我又負責培訓護士、帶新員工，成為了店長。
一路走來加班加點、忙忙碌碌，工作很充實，也培養(yǎng)了我們扎實的技能、冷靜的頭腦、穩(wěn)定的心態(tài)以及靈活的適應能力，這些也成為了我們的核心競爭力。平臺是老板的，競爭力卻是自己的，老板有時候像父母，嚴是愛、松是害，好員工其實也是老板逼出來的，好老板會激發(fā)你的潛能，沒有她逼你一把都不知道自己有多優(yōu)秀！
作者簡介
黃芹，女，湖北省黃岡市黃梅縣人，喜歡文字，一位棄醫(yī)從文的80后，自由職業(yè)者。堅持寫作，徜徉在文字的海洋中，做文字的擺渡人。
