我向來認為，銷售無處不在，跟同事交流讓同事認可自己和自己的觀點，與跟客戶交流讓客戶認可自己和自己的產(chǎn)品并沒有太多本質(zhì)上的區(qū)別。相對而言以銷售為核心的公司人事還算簡單的，因為這種公司大都是業(yè)績?yōu)橥?，有業(yè)績你可以在公司橫著走，沒人說你！沒業(yè)績就算給你用鋼筋撐著，腰桿子也直不起來。
我記得之前有人跟我講過一句話，在現(xiàn)在這個浮躁現(xiàn)實的世界里，“只有永遠的利益，沒有永遠的朋友”！這句話很多人可能覺得很勢力，但是請各位仔細觀察一下你周圍的圈子，以及你自己的擇友標準，難道不是這樣的嗎？人們只會對在殷狠的強者面前趨炎附勢，不會對善良的弱者抱以絲毫的同情。講這些話的原因，并不是希望大家都變成勢利小人，但在這個復雜的社會上，最起碼你應(yīng)該保持一顆清醒的頭腦，單純、善良、明哲保身當不了飯吃！跟很多人一樣，老A在這充滿利益糾紛的職場完成了由“稚嫩”到“成熟”的艱難蛻變！以下所講的話，并非紙上談兵，憑著每到到一個新的團隊和新的公司足夠的人緣和影響力，老A今天把自己的一些肺腑之言跟大家分享一下，當然每個人的處事方式都不一樣，如果您覺得不對，那就當看看熱鬧！
在職場里，要獲得別人的尊重，最簡單有效的方法，就是用行動證明你的實力！如果連這個勇氣都沒有，那就趁早改行別干業(yè)務(wù)員這份差事了，做業(yè)務(wù)就是這樣，如果你能出單，你的狗屁都會變成經(jīng)驗，如果你出不了單，你的經(jīng)驗對別人來講都是狗屁！每個人都有自己做業(yè)務(wù)的方式和特點，就算不能在業(yè)績上保持出類拔萃的地位，也應(yīng)該在其他方面有自己明顯的優(yōu)勢，就好比有人擅長電話溝通，有人擅長面對面拜訪等等。只有這樣，別人才會在需要你的時候，想到你，進而尊重你。這個世界上最可悲的并不是，老是被人利用，而且對別人來講毫無利用價值!所以只有這樣，別人才會舍得向你伸出那雙“友愛”之手！
除此以外，就是我們常說的，很多人智商很高，但情商很低！做業(yè)務(wù)做久了的人，尤其是業(yè)務(wù)做的還不錯的人，身上或多或少都會有骨子傲氣。成熟的業(yè)務(wù)員則懂得適當?shù)娜パ陲椷@份優(yōu)越感，很低調(diào)，而且平易近人，不成熟的業(yè)務(wù)員則會把它所有的內(nèi)心活動全部寫在臉上，或者掛在嘴上，雖然能力很強，可能照樣遭人白眼?；蛟S你是有口無心，但是中國人骨子里幾千前來形成的“妒人有、笑人無”的劣根性是不會輕易就跟你理解萬歲的！所以，就算你是公司的力的TOP1，就算整個公司有一大半的利潤是你一個人產(chǎn)生的，就算你認為公司的所有人的人都對你敬畏三分，你照樣應(yīng)該保持謙虛，哪怕偽裝也好！因為水能載舟，亦能覆舟！物極必反這個道理大家都知道。
在工作中也好，生活中也好，其實要贏得一個朋友并沒有那么難。與人相處把握好一個原則就可以：要讓別人尊敬你，心甘情愿的跟你做朋友，在與人接觸的時候，就不能有優(yōu)越感，更不要對別人輕易指指點點，而是讓對方感覺跟你在一起能幫助他進步跟成長這才是最重要的！
