中新經(jīng)緯客戶端6月15日電 2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)形式如何？BOSS直聘研究院15日發(fā)布的《2021應(yīng)屆生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，相較2020年，應(yīng)屆生求職招聘市場(chǎng)明顯回暖。
報(bào)告顯示，截至5月，2021年應(yīng)屆生招聘規(guī)模同比增幅達(dá)到52.5%。隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇，大中小型企業(yè)的應(yīng)屆生招聘同比增幅均超過40%，其中，萬(wàn)人以上規(guī)模的大型企業(yè)應(yīng)屆生需求量同比增幅達(dá)到59.6%。
薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資為6112元，同比增長(zhǎng)4.7%，繼續(xù)保持連年小幅增長(zhǎng)的趨勢(shì)。2021年應(yīng)屆生的平均期望薪資為6030元，與去年同期基本持平。
BOSS直聘研究團(tuán)隊(duì)指出，這是五年來(lái)應(yīng)屆生期望薪資與市場(chǎng)價(jià)格最為接近的一年，既不眼高手低，也未妄自菲薄，說明學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)知正在提升。
新一線城市應(yīng)屆生留存率63.4%
據(jù)報(bào)告，應(yīng)屆生的就業(yè)地選擇方面，新一線城市吸引力持續(xù)走高，達(dá)到63.4%。
BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2021年校招崗位有62%來(lái)自一線和新一線城市，較去年輕微下降。其中，一線城市校招崗位占比25%，同比下降4個(gè)百分點(diǎn)；新一線城市校招崗位占比37%，同比增長(zhǎng)4個(gè)百分點(diǎn)，已成為應(yīng)屆生就業(yè)吸納的主力軍。
從應(yīng)屆生的就業(yè)地選擇偏好來(lái)看，2021年，一線城市和新一線城市的高校畢業(yè)生，希望在就讀城市發(fā)展的比例超過60%；而三四線城市培養(yǎng)的高校畢業(yè)生留在本市發(fā)展的比例普遍不高。
數(shù)字技術(shù)類崗位博士生平均薪資超三萬(wàn)
2021年，新技術(shù)、新基建領(lǐng)域?qū)Ω邔W(xué)歷人才的需求度持續(xù)走高。
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，數(shù)字技術(shù)、醫(yī)療健康、智能制造和教育領(lǐng)域存在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)業(yè)界應(yīng)屆博士生招聘需求同比增幅達(dá)到75.7%，平均招聘薪資24775元，數(shù)字技術(shù)類崗位的應(yīng)屆博士生平均招聘薪資達(dá)到31785元。
與此同時(shí)，5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、新能源汽車及自動(dòng)駕駛等“新基建”代表領(lǐng)域的應(yīng)屆生招聘需求同比增長(zhǎng)57.6%，平均薪資同比增長(zhǎng)9.2%，達(dá)到8393元。薪資水平高出應(yīng)屆生整體平均招聘薪資的37.3%。
相應(yīng)地，新基建領(lǐng)域也成為應(yīng)屆生，尤其是理工科專業(yè)背景畢業(yè)生的求職熱點(diǎn)。關(guān)注新基建代表領(lǐng)域崗位的應(yīng)屆生同比增長(zhǎng)70%。(中新經(jīng)緯APP)
【編輯：王永樂】
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