建筑工程分包就是把工程作業(yè)承包給他人，但是在這個過程中會發(fā)生各種糾紛，因此在建筑工程分包過程中一定要小心規(guī)范，那2018年建筑工程分包規(guī)定是怎樣的?接下來由法律快車的小編為大家整理了一些關于2018年建筑工程分包規(guī)定的知識，歡迎大家閱讀!
一、2018年建筑工程分包規(guī)定是怎樣的
(一)《建筑法》
第二十八條 禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人。
第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
第四十五條 施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。
第五十五條 建筑工程實行總承包的，工程質量由工程總承包單位負責，總承包單位將建筑工程分包給其他單位的，應當對分包工程的質量與分包單位承擔連帶責任。分包單位應當接受總承包單位的質量管理。
第六十七條 承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規(guī)定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級;情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書。
承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對因轉包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質量標準造成的損失，與接受轉包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。
(二)《招標投標法實施條例》
第五十九條 中標人應當按照合同約定履行義務，完成中標項目。中標人不得向他人轉讓中標項目，也不得將中標項目肢解后分別向他人轉讓。
中標人按照合同約定或者經(jīng)招標人同意，可以將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應當具備相應的資格條件，并不得再次分包。
中標人應當就分包項目向招標人負責，接受分包的人就分包項目承擔連帶責任。
第七十六條 中標人將中標項目轉讓給他人的，將中標項目肢解后分別轉讓給他人的，違反招標投標法和本條例規(guī)定將中標項目的部分主體、關鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的，轉讓、分包無效，處轉讓、分包項目金額5‰以上10‰以下的罰款;有違法所得的，并處沒收違法所得;可以責令停業(yè)整頓;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業(yè)執(zhí)照。
二、建筑工程分包勞務糾紛
1、總承包企業(yè)與專業(yè)施工企業(yè)不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同。這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條 和《合同法》等規(guī)定，被認定為無效合同。合同無效的處理：如果勞務分包企業(yè)提供勞務的工程合格，勞務分包企業(yè)根據(jù)該解釋第2條的規(guī)定，請求勞務費 的應當?shù)玫椒傻闹С帧Ｈ绻麅H僅因勞務分包企業(yè)提供的勞務質量不合格引起的工程不合格，勞務分包企業(yè)請求勞務分包合同約定的勞務價款的，將得不到法律支持，并且還應承擔相應的損失。
2、總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)與勞務分包企業(yè)以勞務分包合同的名義又簽訂的實質上的工程分包合同。這種合同將依據(jù)合同的實際內(nèi)容及建設施工中的客觀事實，及雙方結算的具體情況，來認定雙方合同關系的本質。其中有的可能會被認定為工程分包合同，那么就要只按照工程分包合同的權利義務，來重新確認雙方的權利義務。
3、工程分包企業(yè)以勞務分包合同的名義又與勞務分包企業(yè)簽訂的實質上的工程再分包合同。這樣合同將被認定為無效。工程分包企業(yè)因此種行為取得的利潤將被法院依據(jù)上述司法解釋第4條的規(guī)定收繳，或者由建筑行政管理機關作出同樣的收繳處罰。
三、建設工程勞務分包糾紛的預防
(一)做到合法分包，規(guī)范操作
首先，項目部負責人在授權對外簽訂勞務分包合同時，要嚴格審查勞務分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營范圍、及企業(yè)勞務作業(yè)的資質等情況，以免簽訂無效的勞務分包合同，產(chǎn)生不必要的勞務分包糾紛。
其次，必須簽訂勞務合同。在訂立勞務分包合同時，必須完備合同條款，語言規(guī)范，字跡(符號)清晰，條款完整，內(nèi)容具體，用語準確、無歧義，應采用2003年8月中華人民共和國建設部和國家工商行政管理總局制定的《建設工程施工勞務分包合同示范文本》。
再次，要建立勞務分包合格名單。定期對勞務分包單位進行考核評價，同時要加強勞務分包單位的監(jiān)督管理。雙方簽訂合同時，應明確雙方權利和義務，作為工程承包方，在合同生效后，應主動履行合同中承諾的義務，為勞務分包單位創(chuàng)造施工條件。同時，作為工程責任主體，應依據(jù)合同，強調勞務分包單位在施工中的連帶責任，督促勞務分包單位履行合同。
(二)做到勞務分包用工合法、規(guī)范
為了避免勞動合同糾紛發(fā)生，職工勞務作業(yè)隊招用農(nóng)民工必須規(guī)范操作，應當按照規(guī)定先報批后使用，嚴禁擅自招用農(nóng)民工。今后使用農(nóng)民工可采用兩種方式：
1、通過勞務公司派遣。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
2、直接與農(nóng)民工簽訂勞動合同?，F(xiàn)有的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。根據(jù)上述勞動合同類型，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同應采用以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
(三)禁止使用自然人(包工頭)以及無資質的勞務隊伍
“包工頭”私拉濫招、非法用工、違法勞務分包、拖欠民工工資等行為，是發(fā)生勞務分包糾紛的根源。因此，禁止使用“包工頭”以及無資質的勞務隊伍是杜絕勞務分包糾紛的根本，也是大勢所趨。建設部早已在2005年出臺文件，將在3年內(nèi)建立基本規(guī)范的建筑勞務分包制度，逐步取消建筑勞務領域的“包工頭”，清退無資質的勞務隊伍。同時，對一些施工能力強，信譽良好的隊伍鼓勵他們進行工商注冊，獲取資質證書，與他們建立長期合作關系。
以上就是法律快車小編對于2018年建筑工程分包規(guī)定是怎樣的解答。施工工程質量的保證是我國一直以來控制的工作，工程的好還是話直接影響到日后投入到使用后的安全問題，因此對于工程質量的監(jiān)督是比較嚴格，對施工規(guī)定的流程也有一定的要求。若您有其它問題，可以登錄法律快車的官方網(wǎng)站，免費咨詢律師!
責任編輯：秋小葵
