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HR常用人才測評(píng)工具及解答（MBTI/DISC/九型/PDP/領(lǐng)導(dǎo)力...）

2023.02.26 內(nèi)蒙古

只有選對(duì)人，才能做對(duì)事。

MBTI測評(píng)、DISC測評(píng)、Enneagram測評(píng)、

EQ測評(píng)及心理特征測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力LASI測評(píng)、

16種卡特爾人格測評(píng)、行為風(fēng)格PDP測評(píng)、

情緒穩(wěn)定性（艾克森）測評(píng)

……

HR，你需要的測評(píng)都在這里

▽

以下122份HR常用人才測評(píng)資料包

每一份測評(píng)都附帶測驗(yàn)結(jié)果解釋

幫助企業(yè)迅速篩選到合適的人才

讓你慧眼識(shí)人，快來了解一下吧

- 詳情搶先看 -

01

HR常用人才測評(píng)分析

職業(yè)性格（MBTI）測評(píng) ↓

霍蘭德職業(yè)興趣測評(píng) ↓

16種（卡特爾）人格測評(píng) ↓

九型人格（Enneagram）測評(píng) ↓

情商（EQ）測評(píng) ↓

性格及能力（DISC）測評(píng) ↓

心理特征測評(píng) ↓

領(lǐng)導(dǎo)力（LASI）測評(píng) ↓

行為風(fēng)格（PDP）測評(píng) ↓

情緒穩(wěn)定性（艾克森）測評(píng) ↓

02

只需四招輕松搞定候選人

作為HR，在招聘與用人過程中經(jīng)常遇到一些問題：

面試不知道如何與候選人“談錢”，或因?yàn)殄X沒談到位入職又離職；

錄用定薪，不確定多少薪酬合適......

新人入職后，用人部門覺得人力招的人比內(nèi)部貴還不出業(yè)績，最后讓人力背鍋......

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