這也是一本關于時間管理的書，想必有小伙伴會問為什么最近閱讀的都是關于時間管理的書？
大概我也像書中的角色一樣，90后的人到了三十多歲的年齡。在這個年齡，剛過而立，不到不惑，還是有很多迷茫和徘徊。迷茫什么呢？
年齡帶來的職業(yè)瓶頸期
拼命學習卻沒有用
報很多班沒時間學
買很多書，只拆開塑封
歸根結底，是沒有按照自己想要的方式活著。心里有些不干，對這個世界還沒完全妥協(xié)，所以會有掙扎。
如果減少想法，降低期望，未嘗不是一個好的方法；而提升能力，進而去實現(xiàn)愿景，更是一種選擇！
那么，對于未來的生活，在職業(yè)上、在家庭上、在生活上……我還有哪些可以改善的地方？這是一個值得思考的問題，所有對未來的想象，都是未來的生活愿景。
基于此，去接觸時間管理的知識；基于此，來讀這本書；基于此，來看年度計劃如何制定。
相信人生有不同的狀態(tài)展現(xiàn)。有人想的到做的到，這是艦長和指揮官一類的人；有人能想到但做不到，我們稱之為夢想家；有人想不到但能做到，這是執(zhí)行者；有人既想不到也做不到，姑且稱為平庸的人吧！
那么我們自我評估一下，我屬于哪類人呢？不管屬于哪類，能肯定的是在自我期許中想要做到“指揮官'那種類型的人。
所以，再面臨年度計劃的時候，就要認真思考，如何才能實現(xiàn)年度計劃？
不可實現(xiàn)的年度計劃4個特點：
假：一時激情，臨時起意，不走心，缺少落地的源動力
大：目標超出能力范圍
空：有目標無計劃有計劃無執(zhí)行
全：貪多求全急功近利
首先，我們要清晰的描繪出未來的愿景。對于這種愿景的描繪，要有心馳神往，怦然心動的感覺，是發(fā)自內心的，從內心深處想要實現(xiàn)的事情，到達的遠方。想想5年或者10年后的自己，那種對未來的期許，就是鼓舞自己前進的最大動力。
其次，制作目標九宮格，讓年度目標更加平衡。我們的生活包含了多維度，工作的、學習的、娛樂的、家庭的、健康的……對于這些角度的思考，讓我們的人生更加平衡。需要注意的是，在不同的時期這些內容的構成是不同的；在不同的時期，每項內容也并非是平均用力的。
我們用定義-計劃-目標三步，來將以上的九宮格孵化成具體的目標，這些目標一定奧要符合SMART原則，即目標必須是具體的（Specific）；目標必須是可以衡量的（Measurable）；目標必須是可以達到的（Attainable）；目標必須和其他目標具有相關性（Relevant）；目標必須具有明確的時間期限（Time-based）。
越是符合SMART原則的目標，可實現(xiàn)性就越強。
目標也可以分為習慣和項目兩類。
對于習慣類：
1.帶著新鮮感和熱情開始
2.用方法和技巧堅持
3.吸納渴求和獎賞的能量來突破
4.伴隨著喜悅的習慣成自然
養(yǎng)成習慣，并用熱情（拉力）和痛苦（推力）兩個方面為其注入持久的動力染料。
對于項目類：
一方面要抬頭看路，用甘特圖來顯示多個項目的清晰進度；
一方面要低頭走路，用切合實際的倒推分解，讓這件事情變得更簡單更具體。
對于每天要做的事，要用4D工作法：
Do it now:立即去做；
Delay it：計劃去做；
Delegate it:授權去做；
Don't do it：盡量別做。
相信按照這些方法去做，我們每個人都會大有收獲！
為方便大家看懂這本書的邏輯脈絡，整理了思維導圖分享出來：
