如何培養(yǎng)領(lǐng)袖性格
領(lǐng)袖七種根性：沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識(shí)、積極、大度、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)；六項(xiàng)能力：洞察力—思考力—決策力—組織力—影響力—執(zhí)行力。
——余世維
- 沉穩(wěn)。領(lǐng)袖的第一個(gè)根性是沉穩(wěn)，一個(gè)人如果沉穩(wěn)，他給人的感覺(jué)一定是比較縝密、謹(jǐn)縝、專(zhuān)業(yè)、完美。
沉穩(wěn)的人面臨有人叛變或窩里反的情況，不會(huì)坐困愁城，一籌莫展。
沉穩(wěn)的人碰到市場(chǎng)出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)的情況不會(huì)無(wú)計(jì)可施，失去斗志。
沉穩(wěn)的人面對(duì)重要的投資絕對(duì)不會(huì)草率行事。
沉穩(wěn)這棵樹(shù)講完了，我再給大家提提生活與工作中的建議。
第一，不要隨便顯露你的情緒。
第二，不要隨便逢人訴說(shuō)你的困難與遭遇。
第三，在征詢(xún)別人的意見(jiàn)之前，自己要先做思考，不要先講。
第四，不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿(mǎn)。
第五，重要決定或處分盡量與別人磋商，最少要隔一夜再發(fā)布。
第六，走路與說(shuō)話不要慌亂。
- 細(xì)心。心細(xì)的人，外在表現(xiàn)的就是謹(jǐn)慎、縝密、專(zhuān)業(yè)和完美。
再精彩的思想 如果沒(méi)有方法是做不出來(lái)的 。
人如果非常細(xì)心，他提出的目標(biāo)或者口號(hào)就不會(huì)沒(méi)有方法，沒(méi)有手段。我發(fā)現(xiàn)，我們有些人很喜歡講目標(biāo)和口號(hào)，都講成了習(xí)慣。每年都講相同的話，有什么意義呢？我們最主要是把目標(biāo)做出來(lái)，講口號(hào)有什么用呢？
細(xì)心講完了，我再給大家提提生活與工作中的建議。
第一，對(duì)身邊所發(fā)生的事情，要常常思考它們的因果關(guān)系。
第二，對(duì)于做不到位的執(zhí)行問(wèn)題，要挖掘它們的癥結(jié)所在。
第三，對(duì)于習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。
第四，做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
第五，經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端。
第六，自己要隨時(shí)隨地對(duì)不足的地方補(bǔ)位。
- 膽識(shí)。一個(gè)人有膽識(shí)，外在表現(xiàn)就是強(qiáng)勢(shì)、果斷、冒險(xiǎn)。有膽識(shí)的人在需要力排眾議的時(shí)候，不會(huì)瞻前顧后。有膽識(shí)的人，發(fā)現(xiàn)百年難得一遇的機(jī)會(huì)，不會(huì)猶豫不決。
孩子三年級(jí)了 你就別再牽他的手
在生活和工作中，如何培養(yǎng)膽識(shí)？
第一，不要常常說(shuō)缺乏自信的話。
第二，不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。
第三，在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休的時(shí)候，不要沒(méi)有主見(jiàn)。
第四，遇到有不公、不正、不仁、不義的事情，不要一味沉默。
第五，面對(duì)自視甚高的干部或員工，要注意他們逾越和犯規(guī)的舉動(dòng)，并且堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。
第六，不要忘記誰(shuí)是主管，處罰人不要不好意思。
第七，對(duì)已經(jīng)想好退路的嘗試，可以鼓勵(lì)自己探險(xiǎn)。
那么，如何在生活和工作中培養(yǎng)自己積極的心態(tài)？
第一個(gè)建議我用魯冠球的一句話來(lái)說(shuō)，每天做一件實(shí)事。
第二，找一兩件無(wú)論如何都要堅(jiān)持的小事。
第三，積極的人，通常不是一步到位的。
第四，積極的人很陽(yáng)光，很樂(lè)觀。
第五，積極的人做任何事情，都要表現(xiàn)出很用心的樣子，因?yàn)橛腥嗽诳茨恪?/span>
- 積極。機(jī)會(huì)來(lái)了發(fā)現(xiàn)的人很多 抓住的人很少為什么？
積極的人將計(jì)劃付諸實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，不會(huì)半途而廢，功虧一簣。積極的人通常都會(huì)堅(jiān)持。有一天，我們都會(huì)躺在床上和兒女道別，你要和兒女說(shuō)些什么話？最好現(xiàn)在就做好準(zhǔn)備，免得到時(shí)候講不出來(lái)。女兒啊，兒子啊，爸爸這一生盡力了，不管有沒(méi)有功成名就，但已經(jīng)非常努力。說(shuō)完笑笑，咽氣走了。人這一生可以不顯赫，可以不飛黃騰達(dá)，但是不能不努力，努力了沒(méi)有達(dá)到目的也不會(huì)遺憾。人可以平凡但不能平庸，不能庸碌過(guò)一輩子。我很自豪地告訴我兩個(gè)女兒，你們爸爸很努力，星期六、星期天沒(méi)有坐在院子里發(fā)呆。不要平庸，積極過(guò)好每一天，也是一種領(lǐng)袖性格。
積極的人在被人賞識(shí)和試用的時(shí)候，不會(huì)表現(xiàn)平平，錯(cuò)失機(jī)會(huì)。我經(jīng)常對(duì)我的下屬講，商場(chǎng)上朋友很多，伙伴很少；公司里面可愛(ài)的人很多，可靠的人很少；營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃漂亮的很多，可行的很少；機(jī)會(huì)來(lái)了，發(fā)現(xiàn)的人很多，抓住的人很少。積極的人一碰到有人賞識(shí)他，就非常積極，非常用心，所以成功了。
- 大度。能夠包容、忍耐、慷慨，有東西會(huì)跟別人分享。對(duì)不同的意見(jiàn)不會(huì)刻意打壓、故意漠視。 我們沒(méi)有辦法把外面的敵人變成朋友 那至少不要把家里面的朋友變成敵人 。
我們?nèi)绾温?tīng)從別人的意見(jiàn)？我給各位幾個(gè)建議：
第一，不是職員有想法了，非要到你的面前來(lái)說(shuō)，或者開(kāi)會(huì)的時(shí)候讓他站起來(lái)報(bào)告，你應(yīng)該想出一些其他方法，探聽(tīng)他們的聲音和意見(jiàn)。
第二，一個(gè)公司對(duì)意見(jiàn)的采納，不是只針對(duì)自己公司的員工，供應(yīng)商、渠道商、經(jīng)銷(xiāo)商，甚至是客戶(hù)都應(yīng)該對(duì)你表達(dá)不同的意見(jiàn)。
第三，對(duì)任何意見(jiàn)都要反饋給對(duì)方，你將采取什么做法，必須讓他知道。這個(gè)才叫做真正采納人家的意見(jiàn)。
大度的人，為你賣(mài)命的同志和手下不會(huì)紛紛出走。我提醒各位，自己公司出去的員工，比外面真正的敵人還要厲害，因?yàn)樽约汗境鋈サ娜送ǔ?duì)公司的弱點(diǎn)最了解。所以，我們要記住一句話，這是美國(guó)前總統(tǒng)尼克松講的：我們沒(méi)有辦法把外面的敵人變成朋友，那至少不要把家里面的朋友變成敵人。
大度的人，受過(guò)你恩惠的人不會(huì)見(jiàn)死不救。讀《三國(guó)演義》，沒(méi)有人不知道華容道那個(gè)精彩的故事，就是“捉放曹”。關(guān)羽把曹操捉住，然后又把他放掉。就是因?yàn)殛P(guān)羽曾經(jīng)受到過(guò)曹操的恩惠。所以，給別人留下恩惠的時(shí)候，就是給自己留下退路。我給各位一個(gè)忠告：在商場(chǎng)上，除非這個(gè)人將來(lái)對(duì)你有很大傷害，否則不要把人家逼上絕路，不要把別人弄得非常凄慘，除非是戰(zhàn)爭(zhēng)，在商場(chǎng)上沒(méi)有必要打到這種程度。
大度的人，在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的市場(chǎng)里，不會(huì)到處樹(shù)敵?，F(xiàn)在有個(gè)名詞，叫“策略聯(lián)盟”，與同行甚至競(jìng)爭(zhēng)伙伴結(jié)成聯(lián)盟，資源共享，聯(lián)合起來(lái)抵抗危機(jī)。所以，在商場(chǎng)上盡量多交朋友，至少他不會(huì)聯(lián)合其他人滅了你。
在生活和工作中，如何培養(yǎng)自己大度的性格呢？
第一，還是不要刻意地把自己的伙伴變成對(duì)手。
第二，對(duì)別人的小錯(cuò)誤、小過(guò)失不要斤斤計(jì)較。
第三，不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見(jiàn)。
第四，任何成果與成就，包括公司的利潤(rùn)，都應(yīng)該與人分享。
第五，必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己要走在前面。叫別人去犧牲，自己先犧牲；叫別人奉獻(xiàn)，自己先奉獻(xiàn)。
- 誠(chéng)信。誠(chéng)信的人，給人的感覺(jué)是正直、道德、務(wù)實(shí)。誠(chéng)信的企業(yè)，不會(huì)永遠(yuǎn)缺少老客戶(hù)，在商業(yè)社會(huì)中，不會(huì)隨波逐流，毫不突出。
什么叫隨波逐流？我只想講兩個(gè)。第一個(gè)是定力不夠，在中國(guó)搞電器的，不知道為什么都喜歡做汽車(chē)；在中國(guó)搞電子的，不知道為什么都喜歡做MP3和手機(jī)。第二個(gè)就是急功近利，先問(wèn)眼前能夠賺多少錢(qián)，先把錢(qián)圈進(jìn)來(lái)再說(shuō)。一個(gè)企業(yè)，如果急功近利而且定力不夠，那么它的品牌就很難持久，永遠(yuǎn)丟掉了客戶(hù)。這是我國(guó)品牌價(jià)值做得不夠的原因，隨波逐流，守不住我們的老客戶(hù)。當(dāng)大家都在隨波逐流的時(shí)候，怎么可能有品牌呢？品牌價(jià)值是慢慢積累起來(lái)的，但是一夜之間也能崩塌。因?yàn)檎\(chéng)信，我們的品牌價(jià)值就不會(huì)突然崩塌。
擔(dān)當(dāng)。出現(xiàn)任何問(wèn)題和狀況，不會(huì)怕事，領(lǐng)導(dǎo)把困難的任務(wù)交給他，他不會(huì)找借口臨陣脫逃。
一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍趹?yīng)該提高警惕的時(shí)候，不會(huì)粉飾太平，不會(huì)推卸責(zé)任。坐在底下的企業(yè)，我給你們一個(gè)建議，開(kāi)會(huì)的時(shí)候不要一直講好消息，應(yīng)該講點(diǎn)壞消息；開(kāi)會(huì)的時(shí)候不要常常歌功頌德，應(yīng)該檢討自己的問(wèn)題；開(kāi)會(huì)的時(shí)候不要常常去蔑視自己的對(duì)手，應(yīng)該要稱(chēng)贊自己的對(duì)手；開(kāi)會(huì)的時(shí)候不要常常記功嘉獎(jiǎng)，要找些應(yīng)該記過(guò)處分的人。什么東西都應(yīng)該先研究過(guò)錯(cuò)，再研究功勞，這個(gè)就叫做不要粉飾太平。因?yàn)榇蠹叶贾v好聽(tīng)的話，那不好聽(tīng)的話就沒(méi)有人講，該追究的事情就沒(méi)有人追究。
那么，在生活和工作中如何擔(dān)當(dāng)呢？
首先，各位在檢討過(guò)失的時(shí)候，先從自己或自己人反省。
第二，事情或項(xiàng)目結(jié)案后，先審查過(guò)錯(cuò)，再列述功勞。
第三，認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開(kāi)始，表功從下級(jí)開(kāi)始。
第四，著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，分配相當(dāng)。
第五，對(duì)“怕事”的人要挑明，說(shuō)出他的弱點(diǎn)。不要耽誤大家時(shí)間，把事情交給你不信任的人。
第六，公司要勇于承擔(dān)下屬犯錯(cuò)所造成的損失。
