滿意答卷 新年獻(xiàn)禮
織金縣實(shí)績(jī)考核辦“六個(gè)堅(jiān)持”圓滿完成2011年度考核工作
2012年，是中共織金縣第 屆黨委、政府服務(wù)全縣人民的第一年，為充分發(fā)揮實(shí)績(jī)考核辦參謀助手作用，縣實(shí)績(jī)考核辦組織8個(gè)考核組深入到縣直各工作部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其執(zhí)行落實(shí)2011年目標(biāo)責(zé)任書(shū)情況進(jìn)行考核。并及時(shí)將考核情況梳理匯總上報(bào)縣“雙考雙評(píng)雙掛鉤”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為縣委、政府選人用人及政策決策提供真實(shí)依據(jù)。新年伊始，考核辦緊密鑼鼓，“六個(gè)堅(jiān)持”很好地完成了2011年度目標(biāo)考核工作，為“十二五”亮麗開(kāi)局畫(huà)上一個(gè)圓滿句號(hào)，以一份滿意答卷向縣委、政府獻(xiàn)禮！
堅(jiān)持實(shí)事求是原則。考核過(guò)程實(shí)事求是，考核結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤。按照《織金縣2011年“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理實(shí)施方案》規(guī)定，考核結(jié)果主要由5項(xiàng)分值構(gòu)成：年度目標(biāo)考核得分、動(dòng)態(tài)跟蹤考核得分、民主測(cè)評(píng)和社會(huì)公認(rèn)度評(píng)價(jià)、加分項(xiàng)目、減分項(xiàng)目。為了確?？己斯ぷ鲗?shí)事求是，于2011年11月底，考核辦安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真收集梳理各項(xiàng)數(shù)據(jù)，對(duì)縣直各有關(guān)工作部門(mén)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的專(zhuān)項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，務(wù)必求實(shí)求效，科學(xué)合理；對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門(mén)報(bào)送的獲獎(jiǎng)加分以及創(chuàng)新加分依據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)的一律視為無(wú)相關(guān)加分材料，并以通過(guò)織金縣“雙考雙評(píng)雙掛鉤”領(lǐng)導(dǎo)小組審定為準(zhǔn)。
堅(jiān)持客觀公正原則。根據(jù)考核工作需要，共組建8個(gè)年終考核工作組，按照同一類(lèi)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）同一考核組、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的原則，分別到被考核單位開(kāi)展考核工作，一把尺子衡量，確保考核客觀公正。
堅(jiān)持上下互評(píng)原則。為能全面了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來(lái)的綜合履職表現(xiàn)情況。一是于2011年12月初，考核辦開(kāi)展“上評(píng)下、橫向評(píng)”民主測(cè)評(píng)工作。即針對(duì)納入考核的鄉(xiāng)科級(jí)單位一年來(lái)的工作目標(biāo)執(zhí)行情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，向全縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送測(cè)評(píng)表，對(duì)所有納入考核的鄉(xiāng)科級(jí)單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放測(cè)評(píng)表，開(kāi)展對(duì)縣直單位、駐縣省地垂管單位的民主評(píng)價(jià)；向縣直單位黨政主要負(fù)責(zé)人發(fā)放測(cè)評(píng)表，要求縣直單位之間開(kāi)展互評(píng)并對(duì)32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個(gè)駐縣省地垂管部門(mén)作出評(píng)價(jià)。二是召開(kāi)由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、部分“兩代表一委員”（人數(shù)在參會(huì)人員總數(shù)的10%左右）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部、村（居）支書(shū)、主任參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)，聽(tīng)取黨委書(shū)記代表鄉(xiāng)黨政班子所作的述職述廉報(bào)告（領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉以書(shū)面形式進(jìn)行），并現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展測(cè)評(píng)；縣直各工作部門(mén)也召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。
堅(jiān)持按章考核原則。不以規(guī)矩不成方圓。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門(mén)的年終考核，各考核組根據(jù)年初下發(fā)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格按照縣直各相關(guān)部門(mén)提供的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)號(hào)入座，通過(guò)查閱資料、采集有關(guān)數(shù)據(jù)、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式調(diào)查核實(shí)考核結(jié)果。為了避免各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門(mén)為迎檢做假資料、報(bào)假數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，織金縣“雙考雙評(píng)雙掛鉤”領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格要求各考核組加大實(shí)地察看、電話抽查力度。
堅(jiān)持準(zhǔn)確無(wú)誤原則。考核成績(jī)核算是一道錯(cuò)中復(fù)雜的數(shù)學(xué)題，為確保實(shí)績(jī)考核成績(jī)準(zhǔn)確無(wú)誤，近日來(lái)，全辦人員加班加點(diǎn)，嚴(yán)格按照考核辦法規(guī)定的指標(biāo)體系、內(nèi)容、分值進(jìn)行核算，做到不偏、不漏，保證考核工作完滿、有效。
堅(jiān)持組織紀(jì)律原則。各考核組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，不得借考核之機(jī)謀取私利?？己私M成員及相關(guān)工作人員有更改、偽造民主測(cè)評(píng)結(jié)果，不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考核，對(duì)反映考核對(duì)象線索清楚、內(nèi)容具體的問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告，隱瞞、歪曲、泄露年度考核情況等情形的，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；并加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）和縣實(shí)績(jī)考核辦分別設(shè)立咨詢、舉報(bào)電話，負(fù)責(zé)接受考核工作有關(guān)考核管理業(yè)務(wù)咨詢和受理舉報(bào)。
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