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近年來, 個(gè)別單位和部門選臉用人的事情時(shí)有發(fā)生。造成一些有本事的“老實(shí)人”提撥不起來, 很是吃虧。愚以為，能干事、會(huì)干事、干成事、不吹棒的優(yōu)秀干部被推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，才有利于事業(yè)的不斷發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步。

在現(xiàn)實(shí)生活中，一般有這么三種“老實(shí)人”，一種是綜合素質(zhì)高，踏踏實(shí)實(shí)干事，“人源”不廣的人；一種是能做事，不善張揚(yáng)“造勢(shì)”，不找不靠的人；還有一種是一心干事、實(shí)績突出，不善奉迎的人。我們決不能讓這三種人吃虧。因?yàn)榫C合素質(zhì)高，踏踏實(shí)實(shí)干事的人是搞好一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門工作的重要基礎(chǔ)。對(duì)于這樣的干部,領(lǐng)導(dǎo)者要善于聽取他們的不同觀點(diǎn)，重視他們的意見和建議，使其真正發(fā)揮作用；能做事、不善聲張的人，一般來說總會(huì)有一些失誤，俗話說“干的事多，出的事也多”，那些“四平八穩(wěn)”不干事的人，反而不容易暴露缺陷，但一事無成；一心干事，不善奉迎的人待人處事誠實(shí)可信，克已奉公，甘當(dāng)無名“老黃?！?，從不搞潔名釣譽(yù)那一套，有時(shí)還給人有“鉆牛角尖”的感覺。這種人不善阿諛奉承，對(duì)個(gè)人的利益不講不爭，所以對(duì)這種人要大膽啟用，決不能埋沒人才。

當(dāng)然，這里講的老實(shí)人，不是那些庸庸碌碌，無能無為的人，而是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人。與那些為了個(gè)人私利圖升遷、撈資本、拉關(guān)系、搞奉迎，把心思和精力都用在“造勢(shì)”和“謀官”上是有區(qū)別的。筆者認(rèn)為，用什么樣的人，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)于黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。只要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不讓能干事、干成事、綜合素質(zhì)高的老實(shí)人吃虧，把他們安排在合適的工作崗位上，讓其各盡所能，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、肯吃苦、能干事的干部隊(duì)伍，才能確保我們的事業(yè)又快又好地發(fā)展，才能使我們的國家不斷繁榮昌盛。 [謝英雄]