職場(chǎng)上面最為重要的關(guān)系，就是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)掌握著升職加薪的權(quán)力，如果領(lǐng)導(dǎo)把你視作心腹，那么你的職場(chǎng)就會(huì)一片光明，反之，則會(huì)非常艱難。今天職場(chǎng)升遷術(shù)給大家講一下，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)需要掌握的三大技能。
1、察言觀色的能力
察言觀色是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要能力，善于察言觀色的人，往往吃的開，左右逢源。每個(gè)人其實(shí)都是有自己的情緒的，如果你說(shuō)話和他的心意，讓他覺(jué)得很舒服，那么他就會(huì)對(duì)你有好感。察言觀色就是利用對(duì)方的話，對(duì)方喜歡說(shuō)什么話，或者自己說(shuō)的話，看對(duì)方什么反應(yīng)，來(lái)測(cè)試對(duì)方心里到底想的是什么。那么一旦你掌握對(duì)方喜歡的，避免對(duì)方討厭的，那么你就能夠拉近和對(duì)方的距離。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同樣如此，能夠提前預(yù)判領(lǐng)導(dǎo)行為或者用意，然后做出回應(yīng)，這樣就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你對(duì)他很用心，自然對(duì)你也就是印象很好，一旦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，那么你的職場(chǎng)道路就會(huì)順很多。
2、展示透明的能力
領(lǐng)導(dǎo)最害怕的就是，看不清下屬，看不透下屬，如果領(lǐng)導(dǎo)看不透你，就會(huì)猜忌你，就會(huì)恐懼你，所以你所需要做的就是讓你的領(lǐng)導(dǎo)能夠看透你。讓領(lǐng)導(dǎo)看透你，就是要你不要顯露出自己的野心，不要到處結(jié)黨，不要要挾領(lǐng)導(dǎo)。很多人覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)有一項(xiàng)重要任務(wù)交待下來(lái)的時(shí)候，就開口和領(lǐng)導(dǎo)談加工資的事情，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)非常反感，認(rèn)為你這是在要挾他，干完活對(duì)來(lái)來(lái)說(shuō)就沒(méi)有然后了。展示透明，就需要展示自己的老實(shí)，肯干，不多說(shuō)，不瞎說(shuō)，不和領(lǐng)導(dǎo)搞對(duì)抗。
3、延伸領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的能力
你的存在，要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你能夠幫助他延伸他的權(quán)力，什么叫延伸權(quán)力呢，就是如果領(lǐng)導(dǎo)不在，你能夠把公司的事情告訴領(lǐng)導(dǎo)，不至于領(lǐng)導(dǎo)被蒙蔽。很多人說(shuō)這不就是監(jiān)視別人嗎？和打小報(bào)告有什么區(qū)別。錯(cuò)！領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力延伸遠(yuǎn)不止這些，你的存在不僅要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，還要幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。領(lǐng)導(dǎo)提拔你了，你是個(gè)好下屬，能幫他管理好公司。領(lǐng)導(dǎo)有困難了，你能出謀劃策幫助領(lǐng)導(dǎo)解決眼前的困難。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才不能缺少你，或者說(shuō)很難有人能取代你，那么領(lǐng)導(dǎo)資源和好處，必然也會(huì)向你傾斜。
職場(chǎng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，這三大能力是重點(diǎn)的能力，也是重點(diǎn)培養(yǎng)的能力，雖然不是一朝一夕就能夠?qū)W會(huì)，但是從身邊人觀察，慢慢練習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)紅人請(qǐng)教，假以時(shí)日，你必然也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的紅人！
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