我在斯坦福大學(xué)最大的收獲是不僅學(xué)到了很多知識和做學(xué)問的方法，更重要的是被斯坦福大學(xué)的創(chuàng)業(yè)精神所感染。
我覺得到美國讀書最大的好處就是長見識。創(chuàng)業(yè)需要很多自信，你見得多了，神秘感就沒有了。斯坦福大學(xué)是美國諾貝爾獎得者最多的地方，有27個人，你在教授食堂吃飯時，也許你旁邊坐著的一個干巴老頭就是一位諾貝爾獎獲得者，教我的每一位教授都是某個領(lǐng)域里的權(quán)威和泰斗，你看多以后，便會認(rèn)為這些都沒有什么了不起。
辦公司也是這樣。出去創(chuàng)業(yè)其實也沒有什么神秘感，你只是感去做就行了。因此，我創(chuàng)業(yè)也就成為很自然的事情了。
硅谷根本不缺錢，腰里揣著綠花花鈔票的風(fēng)險資本家四處可見，但他們不看你的技術(shù)、不看你的產(chǎn)品，不看你的計劃，只看你這個人。
風(fēng)險投資就是看人。有的風(fēng)險投資商做法更絕。你給他計劃，他根本不看。他就是和你吃飯，了解你這個人，如果你人行，他就給你投錢。有兩個從哈佛大學(xué)畢業(yè)的人，有多年的工作經(jīng)驗，去尋找風(fēng)險投資，當(dāng)風(fēng)險投資商把他倆的計劃看完后，卻對他們說，你們的計劃是一堆垃圾，不可能賺錢。但是你們這兩個人非常不錯，我給你們倆另一份計劃，你們倆來做，我來投資。
因此，在硅谷融資時，Idea（想法）不重要，市場不重要，技術(shù)也不重要，最重要的是人。原因很簡單，因為靠風(fēng)險投資創(chuàng)業(yè)的就是“敢死隊”，前面根本沒有路，你必須自己拿著鐮刀和斧頭披荊斬棘去開路。我朝東南方向走就可以發(fā)現(xiàn)金礦，但前面我碰上狼了，過兩天我碰上一條河，我還得過河再過兩天我還得翻山，有很多意想不到的情況，每天都有危機，每天都有風(fēng)險。這就跟長征一樣，在這種情況下，你還能夠堅持勝利，說明你的素質(zhì)好。
所以風(fēng)險投資商都要看人的素質(zhì)，人的聰明程度，人的判斷能力，人的反應(yīng)靈敏度，人的知識能力，吸引人和團(tuán)結(jié)人的能力。然后，他們才看這個市場大不大，接下來再看你的技術(shù)。這個世界高科技的競爭，純粹是人才的競爭。我們對此體會得特別深。在硅谷、Idea（想法）滿地都是，錢也非常容易找，但是你想找好人卻很難，如果一家公司能把最好的人招進(jìn)自己的公司來，做什么都會很容易。
因此，要把事情做大，做人非常重要。在企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)的人品很重要，假如你自己是非常差的人，你就很難做到知人善用，別人也不會愿意跟著你干。
我從小就是一個追求正直、誠實的人，因為這是我最舒服的一種生活方式，也是我最自然的生活方式。如果你扯謊，你就得付出維護(hù)謊言的成本，特別是在Internet時代，你的謊言編得越大，維護(hù)謊言的成本就越高，有時還往往被人揭破。其實，最低成本的做人方式就是老老實實地做人。大家天天在一起，誰都能看出誰是什么樣的人，誰都不傻。因此我們強調(diào)對員工、對投資方、對用戶都不要有謊言，要老老實實做人。
【很喜歡這篇文章。一個成功的創(chuàng)業(yè)者，其制勝的法寶不僅在于要有一顆聰明的頭腦，還取決于他的自身魅力。曾看到過這樣一個故事，說，一個企業(yè)的老總，他只有小學(xué)文化。卻很喜歡他的下屬稱呼他為“某某先生”，而他的手下也樂得這樣去做。是什么使得他手下那些優(yōu)秀的本科生愿意呆在他的公司為他效力，服從他的管理呢？原因很簡單，這個老總雖學(xué)識不高，卻有著豐富的人生經(jīng)驗。做起事來非常謹(jǐn)慎、謙公，又十分體貼下屬。是他的人格魅力為他贏得了大家的信任與尊敬！即便一個人在有才能，若剛愎自用，也好比一條脫離了樹蔭與天空蔽護(hù)的河在還沒有流入大海之前就已經(jīng)干涸。反之，才華與德行兼?zhèn)涞娜?，會賦予整個團(tuán)隊以不可思議的力量——而對于一個團(tuán)隊來說，高度的凝聚力所創(chuàng)造出的價值是無法估計的！在不斷創(chuàng)新的過程中，他將成為整個企業(yè)精神的核心！其人生價值也尤此得以體現(xiàn)！所以說，要學(xué)做事，先學(xué)做人！】
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