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什么是“開工利是”？會產(chǎn)生哪些勞動法律問題？看完這篇文章全明白了！

勞動爭議案件中加班事實(shí)如何認(rèn)定

用人單位能否以勞動者未通過加班審批為由拒絕支付加班工資？ | 威科先行

如何合法有效控制加班費(fèi)與加班費(fèi)爭議

常安排員工加班的企業(yè)如何避免糾紛

考勤為證據(jù)要加班費(fèi)，單位神操作員工官司輸了，你可知單位咋做的

有了加班審批制度就可以不付加班費(fèi)嗎？

?“加班文化”盛行，元旦“被加班”能否投訴？

加班(律界家律法家)

加班取證，8大招術(shù)！

員工要求單位提供考勤記錄以證明其加班未獲支持

勞動者在星期六和星期日上班，必定要算作是休息日的加班嗎？

以案說法 | 2015廣州法院勞動爭議典型案例（四）

加班事實(shí)的舉證責(zé)任如何分配？

案例 | 加班費(fèi)爭議案件的舉證責(zé)任如何分配？

談好的年終獎結(jié)果給少了，找勞動局有用嗎？

人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例

干飯時間=摸魚時間=加班時間？

企業(yè)在如何《勞動合同》與《規(guī)章制度》？

“自行加班”是否可以主張加班費(fèi)∣勞動法律師

【說案】加班費(fèi)審理需要注意的相關(guān)事項

加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償拿不到，只因沒做好證據(jù)收集！

案例“燕”析┃有關(guān)加班工資的案例

勞動爭議中的離職攻防技巧【法官講座稿及答疑內(nèi)容】

HR談判實(shí)戰(zhàn)一——如何炒人

在勞動爭議中如何運(yùn)用舉證倒置規(guī)則

常見勞動爭議風(fēng)險防范之證據(jù)管理

詳解人社部、最高法聯(lián)合公布的十大“996”典型案例