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建議主題：年終考核形式主義嚴重

分類分考 分別計獎：山西以結果導向為牽引全面改革目標責任考核

實干是工作作風中最閃亮的部分

賈緒康：《堅持四個導向 讓“有為者更有位”》

361°高管集體出動，拍了這支充滿魔性的文化視頻！

「理通三迤」用好“三個導向”，改進作風提升效能

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以責任結果為導向來評價組織和個體

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騰訊基層管理干部領導力行為標準評估表

領導干部要以身作則

黨員干部要力戒浮躁

強化干部日常考核

認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

堅持問題導向 注重分段實施 強化督查考核 吉州重拳整治干部“不擔當不務實不作為”

基層干部簡單粗暴對待群眾有這么幾種類型

抓落實提綱 30 例

施光磊：不能吃苦只會叫苦的干部堅決不用

莫讓“花頭干部”得甜頭

【組工】激發(fā)干部考核“乘數(shù)效應”

領導干部收藏：想做好工作要注重這三種導向?。w制內教育必備）

碧玉清溪

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給基層管理者的錦囊：做難的事情，走正確的路

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