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三個(gè)話術(shù)巧妙的拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的多余工作量

做不好這三點(diǎn)，你可能永遠(yuǎn)陷于低效的死循環(huán)

DAVIE的管理綜合隨述266

夜思丨如何給95后、00后下屬布置工作？

職場(chǎng)中，一旦有了辭職的想法，你只會(huì)越來(lái)越慘，原因有兩點(diǎn)

單位有兩個(gè)員工，一個(gè)經(jīng)常請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯工作效率低，一個(gè)不請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯卻效率高，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡誰(shuí)？

權(quán)術(shù)型管理者的三大套路

“沒有功勞，苦勞也不被認(rèn)可”：警惕這3個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)！

6 張圖看懂你是瞎忙還是高效工作？

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)“辛苦啦”如何接？低情商說(shuō)“應(yīng)該的”，高情商這么說(shuō)

橫向領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何安排工作

管理者不能只會(huì)分派任務(wù)，否則會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)無(wú)限增加

老板用人，除了能力，這九點(diǎn)最重要！

四個(gè)維度，讓你成為一名優(yōu)秀的管理者

避開八個(gè)雷區(qū)，成為職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)眼里的捧場(chǎng)王！

如何讓工作更簡(jiǎn)單團(tuán)隊(duì)更默契？

遭遇職場(chǎng)“巨嬰”，出色的管理者三招就能幫他們長(zhǎng)大

職場(chǎng)升值路，請(qǐng)不要直接說(shuō)不

老板最不喜歡的五類員工，就算你再吃苦努力，也會(huì)被老板討厭

領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的三種下屬,即便再能吃虧耐勞,也只是被厭惡

馮唐說(shuō)：你的工作效率高，那就要學(xué)會(huì)藏著，因?yàn)槿绻忝看味寄鼙葎e人更好更快的完成，那領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你的工作任務(wù)太輕松

打工而已，別內(nèi)耗自己

高效率的男人都是這樣工作的

別覺得被領(lǐng)導(dǎo)記著就是好事，遇到分任務(wù)時(shí)就有你好受的了

常請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯效率低和不請(qǐng)吃飯效率高的人，領(lǐng)導(dǎo)喜歡誰(shuí)？為什么？

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)不會(huì)布置任務(wù)？[what][what][what]

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理